Контекст
Хорватия одной из первых в Евросоюзе оформила отдельный статус для удалённых работников. Институт временного пребывания цифровых кочевников появился в январе 2021 года — поправками в Закон об иностранцах (Zakon o strancima). Расчёт был на качество жизни на Адриатике и на быстрый, понятный процесс оформления, и он в целом оправдался: Хорватию часто приводят в пример удачного европейского решения для номадов.
Что это за статус
Формально это разрешение на временное пребывание для граждан третьих стран, которые работают на иностранного работодателя или на собственную зарубежную компанию. С марта 2025 года максимальный срок пребывания увеличен до 18 месяцев (прежде — 12). Разрешение не продлевается автоматически: по его окончании нужно провести вне Хорватии не менее шести месяцев, прежде чем подавать заявление снова.
Требования и доход
Требование к доходу привязано к 2,5-кратной средней чистой зарплате по стране и пересматривается каждый год; в 2025 году это порядка €3 300 в месяц, а на каждого члена семьи порог повышается примерно на 10%. Поскольку сумма индексируется, актуальное значение на текущий год стоит уточнять заранее. Доход подтверждается выписками и трудовым договором либо контрактами с клиентами.
Налоги
Главное преимущество статуса — освобождение от хорватского подоходного налога на доход от удалённой работы за рубежом: такой доход не рассматривается как хорватский источник. Пассивный доход — дивиденды, прирост капитала, аренда, пенсии — под это освобождение не подпадает и подлежит декларированию в общем порядке.
Место в системе флагов
В системе пяти флагов Хорватия закрывает Флаг 5 — комфортное место жительства внутри ЕС, с доступом к шенгенской зоне. При этом длительное присутствие постепенно формирует центр жизненных интересов, поэтому одновременно с переездом полезно продумать Флаг 2 — где находится ваша основная налоговая база.
Материал подготовлен в образовательных целях и отражает экспертный обзор, а не индивидуальную консультацию. Пороги, ставки и требования меняются — перед подачей сверяйтесь с актуальными правилами и при необходимости привлекайте юридическое сопровождение.