Концепция
Программа виртуальной работы ОАЭ (UAE Virtual Working Programme), она же виза удалённого работника, — годовой резидентский статус для тех, кто живёт в Эмиратах, но работает удалённо на работодателя или собственный бизнес за пределами страны. Дубай запустил её в 2021 году, затем формат закрепился на федеральном уровне. Это полноценный самоспонсируемый ВНЖ с Emirates ID: банковские счета, аренда, школы, медицина — без местного работодателя и без компании в ОАЭ. Порог входа зависит от маршрута — федерального или дубайского, — и это единственная крупная номад-виза с нулевым личным налогом на другом конце сделки.
Зачем Эмираты запустили программу
История пандемийная: в 2020–2021 годах страны начали соревноваться за мобильных профессионалов, и Дубай объявил Virtual Working Programme одним из первых в регионе. Замысел шире пандемии: программа встроена в повестку D33 (удвоить экономику Дубая к 2033 году), а приток обеспеченных удалёнщиков поддерживает аренду, школы, сервисы и банки. Для самих ОАЭ это первая ступень воронки: человек получает Emirates ID, осматривается — и дальше переходит на golden visa или открывает компанию во free zone.
Требования по доходу и документам
Порог зависит от трека, и оба действуют одновременно. Федеральная виза для работы вне ОАЭ (ICP) требует дохода от $3 500 в месяц или эквивалента в другой валюте; дубайская Virtual Working Programme (GDRFA) — от $5 000 в месяц, и для наёмных сотрудников, и для владельцев бизнеса. Именно так это изложено на официальной странице правительства ОАЭ: цифры относятся к разным маршрутам, а не сменяют друг друга.
По доходу просят расчётный лист за последний месяц и выписки за предшествующие три месяца, а у владельца бизнеса — выписки по счёту компании за тот же период. Медстраховка нужна действующая и покрывающая проживание в ОАЭ; общего опубликованного минимума покрытия официальные источники не называют.
Остальное прежнее: занятость вне ОАЭ — трудовой договор с иностранной компанией от года либо владение собственным зарубежным бизнесом от года (документы легализуются и аттестуются), загранпаспорт от шести месяцев. Работать на эмиратских заказчиков по этой визе нельзя.
Процесс, сборы и семья
Треков два, результат одинаковый. Федеральный — residence visa for working outside the UAE через портал u.ae и ICP; дубайский — Virtual Working Programme через GDRFA. Подача онлайн; после одобрения entry permit даёт 60 дней на формальности: медицинский тест, биометрия, выпуск Emirates ID. Государственные сборы умеренные — порядка AED 1 500–1 600 суммарно (взнос GDRFA, внутристрановой статус, медтест, Emirates ID), плюс страховка и, при желании, сопровождение.
Виза выдаётся на год и продлевается при сохранении условий. Семью можно спонсировать на тот же срок (порядка AED 1 100–1 250 за иждивенца) — супруг и дети получают резидентство вместе с основным заявителем.
Связка с нулевым налогом: как это работает
Главная причина интереса — налоговый режим: личного подоходного налога в ОАЭ нет, 0% на зарплату, дивиденды, проценты и прирост капитала. Но сама виза налогового резидентства не создаёт — его считают отдельно, по Cabinet Decision 85/2022: 183 дня присутствия за 12 месяцев, либо 90 дней при наличии резидентской визы плюс постоянного жилья или занятости в ОАЭ, либо центр жизненных интересов.
Здесь у визы удалённого работника есть недооценённая деталь: для 90-дневного теста FTA принимает в качестве «занятости» и продолжающиеся отношения с одним иностранным работодателем, когда работа выполняется из ОАЭ, — то есть профиль номада ложится в тест почти идеально: резидентская виза + арендованное жильё с Ejari + 90–120 дней присутствия. Статус подтверждает сертификат TRC от Federal Tax Authority (через EmaraTax: сбор AED 50 за подачу плюс AED 500–1 000; выпуск — около пяти рабочих дней; сертификат покрывает максимум 12 месяцев и обновляется ежегодно). TRC нужен, чтобы пользоваться налоговыми соглашениями и доказывать новую привязку прежней стране.
Корпоративный налог 9% (с июня 2023) наёмного удалёнщика не касается: зарплата прямо выведена из-под него. Внимательнее — владельцам собственного дела: физлицо попадает в режим при деятельности в ОАЭ с оборотом свыше AED 1 млн в год (регистрация до 31 марта следующего года, штраф за просрочку AED 10 000), а у иностранной компании, управляемой из Дубая, может возникнуть permanent establishment. Пока действует Small Business Relief до оборота AED 3 млн — для периодов, заканчивающихся не позже 31 декабря 2026 года.
О чём забывают
Само по себе резидентство ОАЭ не закрывает обязательства перед страной прежнего резидентства. Чтобы нулевая ставка реально работала, прежнее резидентство разрывают по его собственным правилам: российские 183 дня и порядок выхода, возможные exit taxes, режимы КИК и налогообложение у источника. ОАЭ участвуют в CRS с 2017 года, а с 2027-го обмен расширяется по CRS 2.0 на крипто-активы и e-money: смена страны отчётности — не исчезновение из обмена.
Типичные ошибки
- Путать пороги двух треков. Федеральная виза ICP считает от $3 500 в месяц, дубайская Virtual Working Programme — от $5 000. Заявку считают по требованиям того органа, куда она подана, поэтому маршрут выбирают до сбора документов.
- Брать полис, не действующий в ОАЭ. Общего минимума покрытия официальные источники не называют, но страховка должна покрывать проживание в ОАЭ; полис, не работающий в стране, развернёт заявку.
- Путать визу с налоговым статусом. Без 90/183 дней и субстанции (Ejari, банк, быт) TRC не будет — а без TRC нулевая ставка не защитит от претензий прежней юрисдикции.
- Игнорировать permanent establishment. Управление собственной иностранной компанией из Дубая — вопрос не визы, а корпоративного налога; его считают до переезда.
- Оставлять «хвосты» дома. Жильё, семья и активные счета в прежней стране легко перевешивают эмиратские 90 дней в tie-breaker.
На фоне других номад-виз
Дубайский порог $5 000 в месяц — самый высокий среди массовых номад-виз, федеральные $3 500 сопоставимы с европейскими: Хорватия просит €3 622,50, Португалия D8 — €3 680, Греция и Кипр — €3 500. Взамен ОАЭ дают то, чего нет у европейцев: 0% на личный доход, банковский хаб и реальный путь к TRC уже с 90 дней присутствия. Для долгих горизонтов рядом стоят golden visa и полный разбор налогового резидентства ОАЭ; азиатские альтернативы — в обзорах номад-виз Азии и Таиланда.
Место в системе флагов
В теории пяти флагов виза удалённого работника ОАЭ — редкий случай, когда Флаг 5 (где жить) и Флаг 2 (где платить налоги) закрываются одной юрисдикцией: жильё, Emirates ID и 90+ дней превращаются в TRC с нулевой ставкой. Цена вопроса — реальный разрыв прежнего резидентства и дисциплина присутствия.
Q/A
Подняли ли официальный порог дохода с 3 500 до 5 000 USD?
Нет, и сама постановка вопроса неточна: порогов два, и они не сменяют друг друга. Официальная страница правительства ОАЭ и страница GDRFA дают для федеральной визы минимум 3 500 USD или эквивалент, а порог 5 000 USD та же страница относит к дубайской Virtual Working Programme, где он действует давно. Публичного совместного циркуляра ICP/GDRFA о повышении федерального порога до 5 000 USD в официальных источниках нет.
Установлен ли для страховки официальный минимум покрытия 500 000 AED?
Нет опубликованного общего минимума в 500 000 AED. Актуальные страницы правительства ОАЭ и GDRFA требуют копию медицинской страховки, действующей для визовой процедуры, но не называют такую сумму покрытия. Конкретный полис нужно сверять с перечнем документов в заявке на дату подачи.
Разрешает ли remote-work visa работать на клиентов в ОАЭ?
Нет, сама эта виза не даёт местного разрешения на работу. Её официальное назначение — проживание в ОАЭ при удалённой работе на организацию за пределами страны; местный работодатель или регулируемая деятельность требуют собственного трудового либо лицензионного основания.
Создаёт ли remote-work visa налоговое резидентство ОАЭ автоматически?
Нет. Виза даёт residence permit, но налоговый статус проверяется отдельно по Cabinet Decision 85/2022: через 183 дня, либо через 90 дней при действующем ВНЖ и постоянном жилье или работе/бизнесе в ОАЭ, либо по обычному месту жительства и центру интересов.
Достаточно ли 90 дней для treaty Tax Residency Certificate во всех случаях?
Нет. Для внутреннего сертификата FTA при 90–182 днях требует Emirates ID, отчёт о въездах и выездах и доказательство работы/бизнеса в ОАЭ либо постоянного жилья. Для сертификата по налоговому соглашению действуют также текст конкретного DTA и возможные дополнительные доказательства.