Концепция
Гонконг предлагает несколько маршрутов резидентского статуса для иностранцев: рабочую визу под конкретного работодателя, инвестиционную программу CIES и схемы привлечения талантов TTPS и QMAS. Карта резидента Гонконга даёт право жить и работать без отдельного разрешения, упрощает отношения с банками и запускает семилетний срок к постоянному статусу HKPR.
Зачем Гонконг
Привлекательность города для частного капитала держится на нескольких вещах сразу: территориальный принцип налогообложения, отсутствие налога на capital gains и наследство, глубокий рынок private banking и роль ворот в материковый Китай при английском общем праве в основе судебной системы. Резидентский статус превращает эти преимущества из теории в рабочий инструмент — даёт право жить и работать без отдельного разрешения и открывает доступ к местным банкам.
Нынешний набор программ — ответ на отток специалистов после 2019–2021 годов. В конце 2022 года власти запустили Top Talent Pass и переработали прежние схемы, сделав ставку на высокий доход и дипломы ведущих университетов; в 2024 году к ним вернулась инвестиционная CIES. Логика общая: впустить тех, кто привозит в город доход, капитал или редкую квалификацию.
Основные программы
Рабочая виза
Рабочая виза — разрешение под конкретного работодателя и должность.
Работодатель — HK компания с реальной операцией. Кандидат — квалифицированный, зарплата на рыночном уровне.
Первичный срок — 24 месяца с последующими продлениями. Через 7 лет возможна подача на постоянный статус HKPR.
TTPS
Top Talent Pass — для кандидатов с высоким доходом и выпускников ведущих университетов.
A: годовой доход от HK$2,5 млн за предыдущий год — статус на 36 месяцев.
B: выпускник ведущего вуза (агрегированный список — около 200 заведений из топ-100 четырёх мировых рейтингов) с опытом от 3 лет за последние 5 — на 24 месяца.
C: недавний выпускник такого вуза (диплом за последние 5 лет) с опытом менее 3 лет — в пределах годовой квоты, first-come-first-served.
QMAS — качественная миграционная схема
Quality Migrant Admission — балльная система, без работодателя.
Общая балльная оценка: возраст, образование, языки и опыт. Исторический ориентир — 80 баллов, но актуальный порог нужно проверять перед подачей.
Маршрут выдающихся достижений — для лиц с международным признанием и доказуемыми результатами.
CIES — инвестиционный маршрут
Capital Investment Entrant — схема перезапущена 1 марта 2024 года.
Минимум HK$30 млн нетто в разрешённые активы: HK$27 млн в финансовые инструменты и/или недвижимость плюс HK$3 млн в инвестиционный портфель CIES под управлением Hong Kong Investment Corporation:
- HK-listed equities, debt securities, funds;
- инвестиционный портфель CIES для поддержки инноваций;
- жилая недвижимость — только сделки от HK$50 млн за объект, и в зачёт идёт не более HK$10 млн.
Постоянное резидентство HKPR
После 7 лет непрерывного проживания по одному из маршрутов и при сохранении Гонконга как обычного места жизни можно подать на постоянный статус HKPR. Он даёт право постоянного проживания, право голоса и возможность работать без отдельного разрешения.
Налоговый контекст
Гонконг применяет территориальный принцип к налогу на доход физических лиц:
- налог на зарплату применяется к доходу, полученному от работы в Гонконге;
- ставки прогрессивные — от 2% до 17% по диапазонам чистого облагаемого дохода; как потолок применяется standard rate, с 2024/25 двухступенчатый: 15% на первые HK$5 млн чистого дохода и 16% на сумму сверх того (платится меньшая из величин);
- трудовой доход из зарубежного источника обычно не облагается в Гонконге;
- нет налога на capital gains, нет налога на dividends, нет налога на наследство и дарение.
Для резидента Гонконга с зарубежным бизнесом это создаёт рабочую модель: реальный доход от работы в Гонконге облагается умеренно, а прирост капитала и пассивный доход вне Гонконга обычно не облагаются.
Стоит различать визовый статус и налоговое резидентство. Гонконг облагает доход по месту его получения, поэтому сама по себе карта резидента налоговую нагрузку не повышает. А вот для доступа к соглашениям об избежании двойного налогообложения (их у Гонконга сравнительно немного) может понадобиться отдельный сертификат налогового резидентства — его выдают при реальном присутствии и связях с городом.
Что требуется от заявителя
- паспорт и доказательства гражданства;
- доказательство квалификации: диплом и опыт для рабочей визы, TTPS или QMAS;
- доказательство дохода или инвестиций для TTPS-A и CIES;
- подтверждение адреса и финансовая состоятельность;
- для CIES — инвестиционный документ по допустимому портфелю;
- для рабочего маршрута — трудовой договор с гонконгским работодателем.
Продление статуса и путь к HKPR
Первичная виза выдаётся на ограниченный срок: для TTPS — 24 или 36 месяцев в зависимости от категории, для рабочей визы — обычно 24 месяца. Продление возможно при сохранении основания: занятость, реальный бизнес, обучение или достаточный доход. Держателю TTPS при первом продлении уже нужно показать трудоустройство или собственное дело в Гонконге.
Право на постоянный статус HKPR возникает после семи лет непрерывного ordinary residence. Непрерывность допускает разумные отлучки, пока Гонконг остаётся обычным местом жизни — здесь жильё, работа, семья, центр интересов. По истечении семи лет подаётся заявление на verification of eligibility, и вместе с HKPR оформляется статус безусловного пребывания.
Эволюция программ
Иммиграционная политика Гонконга подвижна. CIES в прежнем виде была приостановлена в 2015 году и вернулась в 2024-м — уже с порогом HK$30 млн и обязательной долей в государственном инвестиционном портфеле. Список приемлемых университетов для TTPS и квоты по категориям пересматриваются ежегодно (последнее обновление списка — конец 2025 года, около 200 заведений). Конкретные пороги и квоты стоит сверять с официальными источниками перед подачей; цифры в статье отражают состояние на середину 2026 года.
Официальные источники: Top Talent Pass — Immigration Department · New CIES — InvestHK.
Банк, бизнес и сопутствующие решения
Резидентство — первый шаг; дальше идут счёт в банке, регистрация компании и налоговая настройка. Гонконг как хаб описывает общую логику базирования, HSBC Hong Kong — практику открытия счёта, а лицензирование и аудит закрывают операционную часть.
Q/A
Какой маршрут выбрать
Для основателя со своей компанией — рабочая виза через самонаём как CEO гонконгской компании. Для выпускника университета из перечня ведущих вузов с 3 годами опыта — маршрут TTPS-B. Российские вузы в действующий перечень TTPS не входят, поэтому для кандидатов из РФ чаще актуальны TTPS-A по доходу или QMAS. Для клиента с крупным капиталом без работы в Гонконге — CIES с порогом HK$30 млн. Для специалиста без работодателя и без капитала — QMAS.
Сколько времени занимает одобрение
TTPS-A/B обычно занимает 4–6 недель. Рабочая виза — 6–10 недель. QMAS — 3–6 месяцев из-за балльной проверки. CIES — 3–5 месяцев от подачи до предварительного одобрения плюс время на инвестирование HK$30 млн.
Можно ли россиянину подаваться
Да. Гонконг не присоединялся к западным санкциям против России, российские паспорта принимаются по всем программам. Для CIES банк и провайдер стандартно проверяют происхождение средств.
Можно ли привезти семью
Да. Супруг(а) и несовершеннолетние дети до 18 лет приезжают по визе зависимого члена семьи. Дети получают доступ к образованию в Гонконге и HKID. Через 7 лет возможна общая подача на HKPR.
Что с паспортом КНР и военной службой
HKPR не является гражданством Китая. Для иностранцев это постоянный статус Гонконга и карта резидента вместе с исходным паспортом. Получение гражданства КНР и паспорта HKSAR — отдельная процедура с выходом из иностранного гражданства.
Нужно ли жить в Гонконге все 7 лет без перерывов
Строгого правила подсчёта дней нет, но ImmD проверяет обычное место жизни: жильё, работа, семья в Гонконге, налоговые декларации. Длительные отсутствия, особенно более 6–9 месяцев подряд, могут сбросить счётчик. Для устойчивой позиции лучше сохранять физическое присутствие не менее 6 месяцев в год.