Концепция
Гонконг предлагает несколько маршрутов резидентского статуса для иностранцев: рабочую визу под конкретного работодателя, инвестиционную программу CIES и схемы привлечения талантов TTPS и QMAS. Карта резидента Гонконга даёт право жить и работать без отдельного разрешения, упрощает отношения с банками и запускает семилетний срок к постоянному статусу HKPR.
У каждой программы — жёсткие критерии eligibility. Одобрение в Гонконге опирается на доказанную квалификацию, реальные инвестиции, деловую связь с городом или спонсорскую историю работодателя; формальной подачи без подтверждённого основания недостаточно.
Зачем Гонконг
Привлекательность города для частного капитала держится на нескольких вещах сразу: территориальный принцип налогообложения, отсутствие налога на capital gains и наследство, глубокий рынок private banking и роль ворот в материковый Китай при английском общем праве в основе судебной системы. Резидентский статус превращает эти преимущества из теории в рабочий инструмент — даёт право жить и работать без отдельного разрешения и открывает доступ к местным банкам.
Нынешний набор программ — ответ на отток специалистов после 2019–2021 годов. В конце 2022 года власти запустили Top Talent Pass и переработали прежние схемы, сделав ставку на высокий доход и дипломы ведущих университетов; в 2024 году к ним вернулась инвестиционная CIES. Логика общая: впустить тех, кто привозит в город доход, капитал или редкую квалификацию.
Основные программы
Рабочая виза
Рабочая виза — разрешение под конкретного работодателя и должность.
Работодатель — HK компания с реальной операцией. Кандидат — квалифицированный, зарплата на рыночном уровне.
Первичный срок — 36 месяцев или срок трудового договора, если он короче; продления — по схеме 3+2 года. Через 7 лет возможна подача на постоянный статус HKPR.
TTPS
Top Talent Pass — для кандидатов с высоким доходом и выпускников ведущих университетов.
A: годовой доход от HK$2,5 млн за предыдущий год — статус на 36 месяцев.
B: выпускник ведущего вуза (агрегированный список — около 200 заведений из топ-100 четырёх мировых рейтингов) с опытом от 3 лет за последние 5 — на 24 месяца.
C: недавний выпускник такого вуза (диплом за последние 5 лет) с опытом менее 3 лет — в пределах годовой квоты, first-come-first-served.
QMAS — качественная миграционная схема
Quality Migrant Admission — балльная система, без работодателя.
General Points Test сейчас строится на 12 критериях: возраст, образование, языки, опыт, доход и владение бизнесом. Прежняя шкала «245 максимум / 80 минимум» больше не применяется; действующий проходной порог — 6 из 12, и ImmD вправе менять его без предупреждения, поэтому его сверяют перед подачей.
Маршрут выдающихся достижений — для лиц с международным признанием и доказуемыми результатами.
CIES — инвестиционный маршрут
Capital Investment Entrant — схема перезапущена 1 марта 2024 года.
Минимум HK$30 млн нетто в разрешённые активы: HK$27 млн в финансовые инструменты и/или недвижимость плюс HK$3 млн в инвестиционный портфель CIES под управлением Hong Kong Investment Corporation:
- HK-listed equities, debt securities, funds;
- инвестиционный портфель CIES для поддержки инноваций;
- недвижимость — в зачёт не более HK$15 млн суммарно, из них жилая — не более HK$10 млн и только по одной сделке от HK$30 млн за объект (порог снижен с HK$50 млн с 17 сентября 2025 года).
Постоянное резидентство HKPR
После 7 лет непрерывного проживания по одному из маршрутов и при сохранении Гонконга как обычного места жизни можно подать на постоянный статус HKPR. Он даёт право постоянного проживания, право голоса и возможность работать без отдельного разрешения.
Налоговый контекст
Гонконг применяет территориальный принцип к налогу на доход физических лиц:
- налог на зарплату применяется к доходу, полученному от работы в Гонконге;
- ставки прогрессивные — от 2% до 17% по диапазонам чистого облагаемого дохода; как потолок применяется standard rate, с 2024/25 двухступенчатый: 15% на первые HK$5 млн чистого дохода и 16% на сумму сверх того (платится меньшая из величин);
- трудовой доход из зарубежного источника обычно не облагается в Гонконге;
- нет налога на capital gains, нет налога на dividends, нет налога на наследство и дарение.
Для резидента Гонконга с зарубежным бизнесом это создаёт рабочую модель: реальный доход от работы в Гонконге облагается умеренно, а прирост капитала и пассивный доход вне Гонконга обычно не облагаются.
Стоит различать визовый статус и налоговое резидентство. Гонконг облагает доход по месту его получения, поэтому сама по себе карта резидента налоговую нагрузку не повышает. А вот для доступа к соглашениям об избежании двойного налогообложения (их у Гонконга сравнительно немного) может понадобиться отдельный сертификат налогового резидентства — его выдают при реальном присутствии и связях с городом.
Что требуется от заявителя
- паспорт и доказательства гражданства;
- доказательство квалификации: диплом и опыт для рабочей визы, TTPS или QMAS;
- доказательство дохода или инвестиций для TTPS-A и CIES;
- подтверждение адреса и финансовая состоятельность;
- для CIES — инвестиционный документ по допустимому портфелю;
- для рабочего маршрута — трудовой договор с гонконгским работодателем.
Продление статуса и путь к HKPR
Первичная виза выдаётся на ограниченный срок: для TTPS — 24 или 36 месяцев в зависимости от категории, для рабочей визы — обычно 36 месяцев или срок трудового договора, если он короче. Продление возможно при сохранении основания: занятость, реальный бизнес, обучение или достаточный доход. Держателю TTPS при первом продлении уже нужно показать трудоустройство или собственное дело в Гонконге.
Право на постоянный статус HKPR возникает после семи лет непрерывного ordinary residence. Непрерывность допускает разумные отлучки, пока Гонконг остаётся обычным местом жизни — здесь жильё, работа, семья, центр интересов. По истечении семи лет подаётся заявление на verification of eligibility for permanent identity card. Участнику CIES, который семь лет поддерживал портфель, но не выполнил условие непрерывного ordinary residence, остаётся другой путь — безусловное пребывание (unconditional stay), без ограничения срока и условий пребывания.
Эволюция программ
Иммиграционная политика Гонконга подвижна. CIES в прежнем виде была приостановлена в 2015 году и вернулась в 2024-м — уже с порогом HK$30 млн и обязательной долей в государственном инвестиционном портфеле. Список приемлемых университетов для TTPS и квоты по категориям пересматриваются ежегодно: действующая редакция — 200 заведений, вступила в силу 1 января 2026 года (199 → 200: добавлены пять, исключены четыре). Конкретные пороги и квоты стоит сверять с официальными источниками перед подачей.
Банк, бизнес и сопутствующие решения
Резидентство — первый шаг; дальше идут счёт в банке, регистрация компании и налоговая настройка. Гонконг как хаб описывает общую логику базирования, HSBC Hong Kong — практику открытия счёта, а лицензирование и аудит закрывают операционную часть.
Гонконг против соседей
Заявитель обычно спрашивает уже о другом: какая из юрисдикций, конкурирующих за одного и того же человека, даёт статус на условиях, с которыми может жить семья, и в чём каждая отказывает. Гонконг, Сингапур, ОАЭ и Казахстан различаются не столько порогом входа, сколько тем, что происходит после него, — переживает ли статус длительное отсутствие, может ли работать супруг(а) и становится ли статус когда-нибудь постоянным.
| Юрисдикция | Инвестиционный маршрут | Маршрут без капитала | Нужен работодатель | Присутствие для сохранения статуса | Право супруга на работу | Постоянный статус | Тест налогового резидентства |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Гонконг | CIES, HK$30 млн | TTPS-A (доход HK$2,5 млн); QMAS 6 из 12 | Только рабочая виза и ASMTP | Ordinary residence — substance, а не дни | Есть по самой визе зависимого члена семьи | HKPR через 7 лет | Внутреннего теста нет; для СИДН 180/300 дней |
| Сингапур | GIP — сумма устанавливается EDB | EP от S$5 600 + 40 баллов COMPASS; ONE Pass S$30 000 | Да, кроме ONE Pass | Пасс привязан к должности, не к дням | Нет — нужен собственный пасс | ПМЖ дискреционное, без фиксированного срока | 183 дня в календарном году |
| ОАЭ | Golden Visa от AED 2 млн | Категории Golden Visa для талантов и специалистов | Нет | Отсутствие свыше шести месяцев допускается | Нет — нужно своё разрешение на работу | Нет; десятилетний продлеваемый ВНЖ | 183 дня либо 90 при жилье и работе |
| Казахстан | Инвесторская виза от US$300 000 | РВП по работе или бизнесу; программа МФЦА | Зависит от основания | ВНЖ выдаётся на срок до 10 лет | Граждане ЕАЭС — да, остальные по разрешению | Гражданство после 5 лет ВНЖ | 183 дня за 12 месяцев; в МФЦА — 90 дней |
Столбец капитала читают неверно чаще всего, потому что четыре цифры несопоставимы. HK$30 млн по курсу валютного управления — это примерно US$3,8 млн, AED 2 млн по привязке дирхама — примерно US$545 тыс.: разница между двумя заглавными инвестиционными маршрутами семикратная. Казахстанская инвесторская виза стоит рядом с дирхамовой цифрой. Сингапурская Global Investor Programme выбивается не размером, а природой: это единственный из четырёх маршрутов, который выдаёт постоянный статус на входе, а не в конце семилетнего счётчика, и его параметры устанавливает EDB, а не закон, — поэтому их сверяют перед подачей, а не переписывают из обзора (EP и альтернативы).
Столбец работодателя отделяет пассы от статусов. CIES, Top Talent Pass и QMAS впускают человека вообще без предложения работы в Гонконге; то же делает Golden Visa ОАЭ. Сингапурский маршрут по умолчанию — нет: Employment Pass требует компании-спонсора с реальной операцией, и хотя собственная компания основателя подходит, MOM читает спонсора не менее внимательно, чем кандидата. Только ONE Pass с порогом S$30 000 в месяц отвязывает держателя от единственного работодателя так же, как гонконгский talent pass делает это с первого дня.
Присутствие устроено в каждой юрисдикции по-своему. Гонконг измеряет ordinary residence как содержательную связь — жильё, семья, декларации, — и это мягче подсчёта дней для человека, который много летает, и жёстче для того, у кого есть только адрес. Сингапур привязывает пасс к должности: нет должности — нет пасса, что бы ни говорил календарь. Golden Visa ОАЭ создавали именно для того, чтобы статус переживал отсутствие, — отсюда её пригодность там, где бизнес остаётся в другой стране. Казахстан выдаёт ВНЖ на срок до десяти лет, поэтому в календарь ставят цикл продления, а не правило об отсутствии (РВП и ВНЖ Казахстана).
Столбец супруга решает больше дел, чем столбец инвестиций. В Гонконге зависимый член семьи, въехавший вместе с основным заявителем, вправе работать по самой визе зависимого лица — без отдельного обращения в иммиграционный департамент. Сингапур закрыл этот коридор 1 мая 2021 года: Dependant's Pass даёт право жить и ничего больше, и супруге, которая хочет зарабатывать, нужен собственный Employment Pass — с тем же порогом S$5 600 и 40 баллами COMPASS, что и любому другому иностранному найму, — либо DP-Work Permit в счёт квоты и сбора работодателя, либо Letter of Consent, если она владеет не менее 30% собственного бизнеса, зарегистрированного в ACRA (три маршрута подробно). Супруга, спонсируемая мужем в ОАЭ, находится в том же положении: ВНЖ без трудовой карты, и для работы нужно собственное разрешение (ОАЭ: обзор). Для семьи с двумя карьерами эта асимметрия и есть всё сравнение: консультант или юрист с переносимой практикой продолжает работать в Гонконге с первого дня и перестаёт работать в Сингапуре до того момента, когда за неё подаст работодатель.
Постоянство — там, где формализованность Гонконга окупается. Право постоянного проживания после семи лет непрерывного ordinary residence вытекает из статьи 24 Основного закона: срок опубликован, тест — substance плюс календарь, а на выходе формальный статус. Сингапурское ПМЖ — дискреционное решение ICA по каналу PTS без фиксированного срока, к которому обычно подступаются после двух с лишним лет на пассе, и никаких обещаний с ним не связано. ОАЭ постоянного резидентства на обычных условиях не дают вовсе: десятилетняя Golden Visa — это долгосрочный ВНЖ, который продлевают, а продлеваемый статус и статус, который нельзя отобрать решением о продлении, — разные инструменты. Казахстан — единственный из четырёх с коротким путём к гражданству (пять лет ВНЖ) и единственный, кто требует для этого отказаться от прежнего паспорта.
Налоговое резидентство не следует ни из чего перечисленного. У Гонконга нет внутреннего понятия налогового резидентства физического лица, поэтому статус и налоговая позиция — действительно разные вопросы, а тесты соглашений (180 дней в году налогообложения или 300 дней за два года) существуют только для получения льгот. Сингапур считает 183 дня в календарном году. ОАЭ считают 183 дня либо 90 дней для лица с постоянным жильём и работой или бизнесом в стране — постановление Кабинета министров № 85 от 2022 года. Казахстан считает 183 дня за любые последовательные двенадцать месяцев, а дальше переходит к тесту центра жизненных интересов, условия которого применяются в совокупности, плюс отдельный 90-дневный маршрут для инвестиционных резидентов МФЦА. Обладание любым из этих статусов не равно налогообложению в выдавшей его юрисдикции — общая механика собрана в карте налогового резидентства.
Для держателя российского паспорта к этому добавляется свой контур. Статус в любой из четырёх юрисдикций сам по себе не прекращает российское налоговое резидентство: оно теряется только при отсутствии в России 183 дней и более за календарный год, причём результат считается на весь год целиком (выход из российского резидентства). Дальше расходятся соглашения: статьи СИДН с Сингапуром приостановлены с 2023 года, соглашения с Гонконгом и Казахстаном действуют, а новое соглашение с ОАЭ применяется с 1 января 2026 года (приостановка СИДН). Казахстан к тому же единственный в таблице, где гражданину России не нужны ни виза на 90 дней из 180, ни разрешение на работу — по договору о ЕАЭС, и именно это, а не инвесторская виза, делает его быстрым вариантом.
Профиль и маршрут
| Профиль | Маршрут | Почему этот |
|---|---|---|
| Капитал, без работы, нужен опубликованный срок до постоянного статуса | CIES, Гонконг | Семь лет и формальное право постоянного проживания на выходе |
| Капитал, постоянный статус нужен на входе, а не в конце | GIP, Сингапур | Единственный из четырёх маршрутов, начинающийся с ПМЖ, а не с пасса |
| Высокий доход за прошлый год, без работодателя, вход нужен за недели | TTPS-A | Около четырёх недель против трёх-четырёх месяцев в Сингапуре |
| Определяющее условие — нулевой личный налог и минимум присутствия | Golden Visa, ОАЭ | Личного налога нет, статус переживает длительное отсутствие |
| Карьеру супруга прерывать нельзя | Гонконг, любой маршрут | Виза зависимого лица даёт право работать, сингапурский DP — нет |
| Решают скорость и цена, на руках паспорт страны ЕАЭС | Казахстан, трек МФЦА | Гражданам ЕАЭС разрешение на работу не нужно, внутри центра — 90-дневный маршрут |
Q/A
Какой маршрут выбрать
Для основателя со своей компанией — рабочая виза через самонаём как CEO гонконгской компании. Для выпускника университета из перечня ведущих вузов с 3 годами опыта — маршрут TTPS-B. Из российских вузов в действующий перечень — редакция с 1 января 2026 года — входит МГУ им. Ломоносова: он держится в топ-100 тех рейтингов, по которым ImmD собирает список. Выпускнику МГУ маршрут TTPS-B открыт напрямую; других российских заведений в перечне нет, поэтому их выпускникам остаются TTPS-A по доходу или QMAS. Перечень пересматривают ежегодно — сверяйте актуальную редакцию перед подачей. Для заявителя с крупным капиталом без работы в Гонконге — CIES с порогом HK$30 млн. Для специалиста без работодателя и без капитала — QMAS.
Сколько времени занимает одобрение
По TTPS и рабочей визе (включая инвестиционный маршрут для предпринимателей) ImmD обычно укладывается в четыре недели с момента получения всех документов и сбора. Заявки QMAS рассматривают в регулярных отборах, фиксированного срока ImmD не публикует. CIES идёт в несколько шагов — оценка чистых активов в InvestHK, предварительное одобрение ImmD, вложение HK$30 млн в течение 180 дней, проверка инвестиций и окончательное одобрение, — и публикуемого срока у этой цепочки нет.
Можно ли россиянину подаваться
Да. Гонконг не присоединялся к западным санкциям против России, российские паспорта принимаются по всем программам. Для CIES банк и провайдер стандартно проверяют происхождение средств.
Можно ли привезти семью
Да. Супруг(а) и несовершеннолетние дети до 18 лет приезжают по визе зависимого члена семьи. Дети получают доступ к образованию в Гонконге и HKID. Через 7 лет возможна общая подача на HKPR.
Что с паспортом КНР и военной службой?
HKPR не является гражданством Китая. Для иностранцев это постоянный статус Гонконга и карта резидента вместе с исходным паспортом. Получение гражданства КНР и паспорта HKSAR — отдельная процедура с выходом из иностранного гражданства.
Нужно ли жить в Гонконге все 7 лет без перерывов?
Строгого правила подсчёта дней нет: временное отсутствие ordinary residence не прерывает. Прервалось ли оно, ImmD решает по совокупности обстоятельств — причины, продолжительность и частота отлучек, постоянное жильё в Гонконге, работа в гонконгской компании, где живут супруг(а) и несовершеннолетние дети. Длительные или частые отлучки могут сбросить счётчик, поэтому связи с Гонконгом — жильё, работу, семью, налоговые декларации — стоит документировать.
Что проще для постоянного статуса и гражданства — Гонконг или Сингапур?
Для постоянного статуса — Гонконг. Право постоянного проживания вытекает из статьи 24 Основного закона после семи лет непрерывного ordinary residence: срок опубликован, тест — substance плюс календарь, на выходе формальный статус. Сингапурское ПМЖ — дискреционное решение ICA по каналу PTS без фиксированного квалификационного срока, к которому обычно подступаются после двух с лишним лет на пассе, и отказы не мотивируются.
Для гражданства ответ обратный. Постоянный резидент Сингапура может натурализоваться; постоянный резидент Гонконга без гражданства КНР паспорт HKSAR не получит вовсе — этот документ положен только постоянным резидентам с китайским гражданством. Обе юрисдикции требуют отказаться от прежнего паспорта. Из четырёх юрисдикций сравнения выше самый короткий путь к гражданству у Казахстана — пять лет ВНЖ — и тот же запрет на двойное гражданство.
Может ли супруг(а) работать в Гонконге и как это устроено в Сингапуре?
В Гонконге зависимый член семьи, въехавший вместе с основным заявителем, вправе работать по самой визе зависимого лица, без отдельного обращения в иммиграционный департамент. Сингапур отменил аналогичный порядок в 2021 году: с 1 мая держателю Dependant's Pass для работы нужен собственный Employment Pass или S Pass (обычный порог от S$5 600 в месяц плюс 40 баллов COMPASS), либо DP-Work Permit, который подаёт работодатель в счёт своей квоты и сбора, либо Letter of Consent при владении не менее 30% собственного бизнеса, зарегистрированного в ACRA. Для семьи с двумя карьерами эта разница нередко весит больше, чем инвестиционные пороги.
CIES за HK$30 млн или Golden Visa ОАЭ от AED 2 млн — что выгоднее?
Это разные покупки. Golden Visa по двум валютным привязкам стоит примерно в семь раз меньше, не облагает личный доход и терпит длительное отсутствие, но остаётся продлеваемым долгосрочным ВНЖ без постоянного статуса за ним. CIES стоит в семь раз дороже, требует поддерживать портфель и подтверждать его ежегодно через гонконгского аудитора и ведёт к праву постоянного проживания через семь лет. Если цель — низконалоговая база, переживающая разъездную жизнь, по цене выигрывает Golden Visa; если цель — постоянный статус в юрисдикции общего права с опубликованным маршрутом к нему, сравнение вообще не про цену.