Концепция
Сингапур предлагает несколько программ резидентства для иностранцев: рабочий пропуск Employment Pass (EP), технологический Tech.Pass, пропуск для экспертов ONE Pass, предпринимательский EntrePass и инвесторский GIP. По этим программам можно подать заявление на постоянное резидентство (ПМЖ) в ICA, а после минимум 2 лет в статусе ПМЖ — на гражданство. ПМЖ даёт право жить, работать и учиться в Сингапуре без ограничений; сингапурский паспорт по Henley Passport Index стабильно находится в первой тройке мира.
Ключевые параметры программ:
| Параметр | Значение |
|---|---|
| EP: привязка | к конкретной сингапурской компании с реальной операционной деятельностью |
| EP: срок | первичный — обычно 2 года, продления — до 3 лет |
| EP: порог с 1 января 2026 года | S$5 600, в финансовом секторе S$6 200 — и для продлений |
| EP: порог с 1 января 2027 года | S$6,000 / S$6,600 (для 45+ — ≈S$11,500 и ≈S$12,700) |
| Tech.Pass | с 28 января 2027 года заявки не принимаются; заменяет трек ONE Pass (AI and Tech) |
| ONE Pass | 5 лет плюс продление на 5, без привязки к одному работодателю |
| ONE Pass: зарплатный путь | от S$30,000 в месяц у работодателя с капитализацией от US$500M или выручкой от US$200M |
EP
Для работодателя.
S$5,600–6,200/мес минимальная зарплата (выше для 45+).
Минимум 40 баллов по COMPASS.
Срок 2 года, продление до 3 лет.
Tech.Pass для технологических лидеров
Для руководителей технологического сектора, без работодателя.
S$22 500 в месяц и пять лет руководящей роли.
Срок 2 года, продление до 2 лет.
Закрывается: заявки только по 27.01.2027.
ONE Pass для экспертов высокого уровня
Пропуск для экспертов высшего уровня на 5 лет, без привязки к одному работодателю.
S$30,000/мес или исключительные достижения.
Можно работать на нескольких работодателей.
Срок 5 лет, продление до 5 лет.
EntrePass для предпринимателей
Для основателя, которому принадлежит не менее 30% сингапурской компании; компанию старше 12 месяцев оценивают по критериям продления.
Требует привлечённого финансирования, поддержки инкубатора, проданного бизнеса, IP или исследовательского партнёрства.
При продлении действуют операционные пороги.
Срок 1 год с возможностью продления.
Рабочий пропуск Employment Pass (EP)
EP — рабочий пропуск под конкретного работодателя, должность и зарплату. Регулируется Министерством труда Сингапура (MOM).
Зарплатный порог
С 1 января 2025 действуют пороги:
- стандартные секторы — от S$5,600/мес при первичной заявке (растёт по возрасту: для кандидата 45+ нужно ≈S$10,700+);
- финансовый сектор — от S$6,200/мес (для 45+ ≈S$11,800+).
С 1 января 2027 пороги вырастут до S$6,000 / S$6,600 соответственно (для 45+ — ≈S$11,500 и ≈S$12,700). Новый порог применяется к заявкам, поданным с 1 января 2027 года, а на продлениях — только к пропускам, истекающим с 1 января 2028 года.
Эти цифры — минимум. Кандидат, проходящий отбор на практике, особенно старше 30 лет, обычно выходит на 65-й процентиль зарплат местных специалистов, менеджеров, руководителей и технических работников в своём секторе и возрасте. Эти ориентиры публикует MOM и обновляет дважды в год.
COMPASS — балльная оценка
COMPASS — балльная система оценки дополняемости кандидата: шесть критериев, четыре базовых и два бонусных. Проходной порог — 40 баллов:
- C1. Зарплата — 0/10/20 баллов в зависимости от попадания зарплаты в верхние перцентили местного рынка для специалистов, менеджеров, руководителей и технических работников;
- C2. Квалификация — 10 баллов за диплом эквивалентного уровня, 20 — за вуз из перечня MOM: топ-100 рейтинга QS, ведущие университеты Азии и автономные университеты Сингапура (в том числе NUS и NTU);
- C3. Разнообразие команды — 20 баллов, если доля национальности кандидата среди специалистов, менеджеров, руководителей и технических работников компании меньше 5%, 10 баллов при доле от 5% до 25% и ноль при 25% и выше; компании менее чем с 25 такими сотрудниками получают 10 баллов по умолчанию;
- C4. Поддержка занятости местных сотрудников — баллы за долю локальной команды;
- C5. Бонус за дефицитную профессию — до +20 для профессий из перечня дефицитных специальностей MOM;
- C6. Бонус за стратегический экономический приоритет — +10 для компаний, участвующих хотя бы в одной из квалифицированных программ экономических ведомств либо получивших поддержку NTUC; бонус действует до трёх лет.
Полное описание системы опубликовано на странице MOM по COMPASS.
Работодатель и срок
EP всегда привязан к конкретной компании. Работодатель — сингапурское юридическое лицо с реальной операционной деятельностью и обоснованной потребностью в иностранном специалисте. Первичный пропуск обычно выдаётся на 2 года, продления — до 3 лет. С 1 января 2026 при продлении применяется тот же порог зарплаты, что и при первичной выдаче: S$5 600 или S$6 200 для финансового сектора.
Tech.Pass
Tech.Pass — программа EDB для опытных технологических руководителей и основателей компаний; сингапурский работодатель не требуется. Квалификация — оба условия сразу: зарплата от S$22,500/мес за последний год и не менее пяти лет руководящей работы либо в технологической компании с капитализацией от US$500M или привлечённым финансированием от US$30M, либо в венчурном фонде с AUM от US$500M (опыт должен укладываться в последние десять лет). Срок — 2 года, продление ещё на 2 при выполнении одного из трёх условий: облагаемый доход от S$270 000 по последнему уведомлению IRAS; либо годовые расходы бизнеса от S$100 000 при одном местном PME или трёх LQS; либо сингапурская компания, привлёкшая свыше US$10M за 36 месяцев.
Приём заявлений по программе завершается. На Committee of Supply Министерства труда в марте 2026 года объявлено, что с января 2027 года Tech.Pass заменяет новый трек ONE Pass (AI and Tech). С 28 января 2027 года EDB перестанет принимать как новые заявки на Tech.Pass, так и заявки на его продление; действующие пропуска остаются действительными до истечения срока.
См. также: Tech.Pass
ONE Pass для экспертов международного уровня
ONE Pass — пятилетний пропуск MOM для кандидатов высшего уровня, без привязки к одному работодателю. Квалификация определяется по одному из двух оснований: фиксированный оклад от S$30,000/мес за последние 12 месяцев у работодателя с капитализацией от US$500M или выручкой от US$200M (сюда же принимают основателей таких компаний) либо исключительные достижения в искусстве, спорте, науке или академии — без зарплатного порога. Держатель может работать на несколько работодателей или вести собственный бизнес; срок — 5 лет с возможностью продления ещё на 5.
См. также: ONE Pass
EntrePass для предпринимателей
EntrePass — для предпринимателей, которые открыли или собираются открыть зарегистрированную в ACRA частную компанию (private limited) с венчурной поддержкой или инновационными технологиями; заявителю должно принадлежать не менее 30% компании, а если на дату подачи компании больше 12 месяцев, заявку оценивают по критериям продления (MOM). Нужно выполнить хотя бы одно из условий:
- привлечено не менее S$100 000 в одном раунде от инвесторов для прошлого или текущего бизнеса;
- бизнес поддерживает государственно признанный или международно известный инкубатор либо акселератор;
- основатель создал и продал бизнес с венчурной поддержкой или инновационными технологиями;
- у бизнеса есть интеллектуальная собственность, зарегистрированная в одобренном национальном ведомстве и дающая существенное конкурентное преимущество;
- у бизнеса есть действующее исследовательское сотрудничество с вузом или исследовательским институтом Сингапура.
Первый пропуск и первое продление — до 1 года, последующие продления — до 2 лет. Со второго продления нужно выполнять растущие пороги годовых расходов бизнеса (Total Business Spending) и найма местных сотрудников (MOM):
| Продление | Годовые расходы бизнеса (TBS), S$ | Местные сотрудники (LWF) |
|---|---|---|
| 2-е | 100 000 | 1 |
| 3-е | 200 000 | 2 |
| 4-е | 300 000 | 3 |
| 5-е | 400 000 | 4 |
MOM рассматривает большинство заявок на продление в пределах 8 недель. Пропуска для супруга и детей держатель EntrePass получает, если бизнес тратит не менее S$100 000 в год и имеет одного местного сотрудника либо у основателя есть квалифицирующий опыт (два и более проданных бизнеса, более S$2 млн привлечённых средств или два и более объекта интеллектуальной собственности в глубоких технологиях); для родителей — S$200 000 расходов и два местных сотрудника (MOM).
GIP для инвесторов
GIP (Global Investor Programme) — инвесторский маршрут EDB сразу к статусу постоянного резидента, минуя рабочие пропуска. Опции: от S$10 млн инвестиций в сингапурский бизнес, S$25 млн в одобренный GIP-фонд либо семейный офис с активами от S$200 млн и размещением S$50 млн в Сингапуре; сохранение статуса зависит от Re-Entry Permit и выполнения инвестиционных обязательств.
См. также: ПМЖ Сингапура через GIP
Постоянное резидентство
ICA прямо называет среди тех, кто может подать на ПМЖ, держателей EP и S Pass и не устанавливает формального минимального срока (ICA); держателям EntrePass, Tech.Pass и ONE Pass порядок подачи стоит уточнить в ICA. На практике убедительное досье формируется ближе к 12+ месяцам: ICA смотрит зарплату, отраслевую релевантность, налоговую историю, семью, возраст и сценарий интеграции. Решение остаётся дискреционным, формальной квоты одобрения нет.
В бюджетных дебатах (Committee of Supply, 26 февраля 2026 года) вице-премьер Ган Ким Йонг назвал ориентир приёма постоянных резидентов на 2026–2030 годы — около 40 000 человек в год против 35 000, выданных в 2025 году. Заявка подаётся через портал ICA; при полном комплекте документов ICA рассматривает её в пределах 6 месяцев, отдельные заявки — дольше.
Что даёт ПМЖ:
- право жить, работать и учиться без ограничений;
- участие в системе пенсионных и социальных накоплений CPF;
- доступ к жилью HDB на вторичном рынке для некоторых категорий после 3 лет ПМЖ;
- право подать на гражданство после минимум 2 лет ПМЖ; выход из прежнего гражданства обязателен, Сингапур не признаёт двойное гражданство.
Налоговый контекст
Сингапурский подоходный налог построен на территориальном принципе:
- прогрессивная шкала до 24% для лиц с высокими доходами (порог 24% — облагаемый доход выше S$1M);
- доход из-за рубежа, не переведённый в Сингапур, обычно не облагается;
- нет налога на прирост капитала;
- нет налога на наследство;
- CPF обязателен для граждан и постоянных резидентов, но не для держателей EP, EntrePass, Tech.Pass и ONE Pass.
Налоговое резидентство держателя EP возникает после 183 дней физического присутствия в году. Источник: IRAS Individuals: Tax Residency.
EP через собственную компанию
Если иностранец основывает сингапурскую компанию специально для получения EP, требуется:
- регистрация сингапурской компании в ACRA с локальным директором; для нерезидентов обычно через корпоративного провайдера;
- подтверждение экономического присутствия бизнеса: бизнес-план, источник финансирования, штатное расписание, реальный офис;
- зарплата держателя EP ≥ актуального порога и соответствует рыночному уровню для этой роли;
- проходной балл по COMPASS.
MOM фактически проверяет, что иностранец нанимает себя для реальной операционной деятельности, а не для обхода миграционных правил. См. также: компания в Сингапуре.
EP для команды управляющего фондом
Для VCFM-лицензии и фондов под режимы Section 13O / 13U MAS требует команду инвестиционных специалистов, физически работающих в Сингапуре. На практике для этого используют пропуска EP для работы в качестве инвестиционного специалиста, портфельного управляющего и комплаенс-офицера. Минимум: 13O — 2 инвестиционных специалиста, 13U — 3 инвестиционных специалиста, хотя бы один из них не связан с семьёй. Для держателей EP на ролях управления капиталом целесообразно заранее организовывать банковское обслуживание в DBS Treasures и TPC.
Вопросы и ответы
Каким категориям заявителей подходят разные пропуска?
Для наёмного специалиста с сингапурским работодателем — EP. Для технологического руководителя — Tech.Pass, но только если успеть подать до 28 января 2027 года; затем его заменяет трек ONE Pass (AI and Tech). Для руководителя высшего уровня в крупной международной компании с зарплатой от S$30 000 — ONE Pass. Для предпринимателя, открывающего сингапурскую компанию, — EntrePass. Для клиента с капиталом от S$200 млн — GIP.
Может ли собственник сингапурской компании оформить своё трудоустройство в этой компании?
Технически да, но MOM проверяет экономическое присутствие: реальный офис, бизнес-план, источник финансирования, штатное расписание, рыночную зарплату. Фиктивная роль основателя с «зарплатой», но без операционной деятельности, создаёт риск по Employment of Foreign Manpower Act.
Может ли россиянин получить EP?
Да: в критериях EP на сайте MOM нет ограничений по гражданству (гражданство влияет лишь на балл C3 по COMPASS). При этом с марта 2022 года Сингапур применяет собственные меры против России — экспортный контроль и финансовые меры против назначенных российских банков и организаций (MFA Singapore). Банковская проверка более строгая и включает расширенный анализ источника средств и благосостояния, но сам пропуск для российского заявителя доступен.
Через сколько лет можно подать на ПМЖ и гражданство?
Формального минимального срока на EP для заявки на ПМЖ ICA не устанавливает, на практике убедительное досье формируется через 12–18 месяцев. При полном комплекте документов ICA рассматривает заявку в пределах 6 месяцев, одобрение дискреционное. Гражданство — после минимум 2 лет ПМЖ; примерный практический срок от первого EP — 6–10 лет.
Нужно ли выходить из прежнего гражданства?
При получении сингапурского гражданства — да, Сингапур не признаёт двойное гражданство. Для ПМЖ этого не требуется: постоянный резидент сохраняет прежнее гражданство и полный доступ к жизни в Сингапуре.