ONE Pass (Overseas Networks & Expertise) — вершина сингапурской визовой линейки, запущенная в 2023 году за топ-талантами мирового уровня. Главное отличие от обычного Employment Pass — статус привязан к человеку, а не к работодателю: можно одновременно работать на нескольких работодателей, вести свои компании и менять проекты без переоформления.
Его технологический аналог — Tech.Pass, который выдаёт Совет экономического развития Сингапура (Economic Development Board, EDB), — принимает заявления до 27 января 2027 года, после чего его заменяет трек ONE Pass (AI and Tech) (EDB).
Ключевые параметры статуса (MOM):
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Зарплатный путь | фиксированный доход от S$30 000 в месяц за последние 12 месяцев или оффер сингапурского работодателя |
| Требование к прежнему работодателю | капитализация от US$500 млн или выручка от US$200 млн |
| Путь без зарплаты | выдающиеся достижения в науке, искусстве, спорте или академии |
| Срок | 5 лет с продлением |
| Супруг | право работы по Letter of Consent |
| Обязанность | ежегодное уведомление MOM о профессиональной деятельности и доходе — до 31 января |
| ПМЖ | автоматически не даёт |
| Трек AI and Tech | с 28 января 2027 года, заменяет Tech.Pass |
Критерии входа
Базовый путь — зарплатный: фиксированный доход от S$30 000 в месяц за последние 12 месяцев либо оффер сингапурского работодателя на такую сумму. Для работавших вне Сингапура есть доп-требование к работодателю: капитализация от US$500 млн или выручка от US$200 млн. Параллельный путь — без зарплатного порога: выдающиеся достижения в науке, искусстве, спорте или академии.
Что даёт статус
Пасс выдаётся сразу на 5 лет (обычные пассы — на 1–2 года) и продлевается. Супруг получает право работы по упрощённому Letter of Consent — редкая щедрость для азиатских хабов. Обязанность одна — ежегодно отчитываться MOM о деятельности. К ПМЖ пасс автоматически не ведёт, но на практике — сильнейшая база для PR-заявки при реальной деятельности в Сингапуре.
Трек ONE Pass (AI and Tech) с 28 января 2027 года
3 марта 2026 года на дебатах Committee of Supply Министерство трудовых ресурсов (MOM) объявило о третьем входе в ONE Pass — треке AI and Tech. MOM принимает заявления по нему с 28 января 2027 года, и он заменяет собой Tech.Pass, действовавший через EDB с января 2021 года; старый двухлетний статус с одним продлением сменяется обычной для ONE Pass пятилеткой с продлениями без лимита.
Условия трека двойные.
- Со стороны компании — технологическая компания, технологическое подразделение или технологический венчурный фонд, закрывающий хотя бы один порог: оценка или капитализация от US$500 млн, либо годовая выручка от US$200 млн, либо активы под управлением от US$500 млн, либо, для технологического стартапа, привлечённое финансирование от US$30 млн.
- Со стороны заявителя — совокупный доход S$30 000 в месяц за 12 месяцев подряд перед подачей, из которых не менее S$22 500 — фиксированная часть, плюс пять лет совокупно за последние десять в роли основателя, топ-менеджера или старшего технического специалиста.
Главная новация — зачёт вестированного долевого вознаграждения. Разрыв между фиксированными S$22 500 и совокупными S$30 000 закрывается вестированными опционами или акциями — с оговоркой, что их оценку проверяет MOM. Для базового зарплатного трека это правило не объявлено: там по-прежнему требуется фиксированный доход. Сопоставление с талантными маршрутами других юрисдикций — в моделях талантных маршрутов.
EDB Tech.Pass: критерии, права держателя и закрытие приёма 27 января 2027 года
Tech.Pass выдаёт не MOM, а Совет экономического развития, и для него не нужны ни сингапурский оффер, ни спонсирующий работодатель: заявителя оценивают по опыту руководства командами или создания технологических продуктов. Опубликованные EDB критерии совокупные:
- последняя фиксированная месячная зарплата за прошедший год — не ниже S$22 500; иной доход, включая неденежные компоненты, рассматривается индивидуально;
- не менее пяти лет совокупно за последние десять в ведущей роли в технологической компании с оценкой от US$500 млн или привлечёнными инвестициями от US$30 млн либо в технологическом венчурном фонде с активами под управлением от US$500 млн.
Держатель может совмещать несколько видов деятельности без смены пропуска: учреждать и вести одну или несколько компаний, работать по найму в одной или нескольких сингапурских компаниях, консультировать, наставлять стартапы и преподавать в местных вузах, быть директором. Законный супруг и не состоящие в браке дети до 21 года получают Dependant’s Pass; гражданский супруг (common-law spouse), пасынки и падчерицы, а также родители — Long-Term Visit Pass.
Пропуск выдаётся на два года и продлевается один раз ещё на два по одному из трёх критериев: налогооблагаемый доход (assessable income) не менее S$270 000 по последнему уведомлению IRAS о начислении налога (Notice of Assessment); расходы бизнеса не менее S$100 000 в год через сингапурскую частную компанию, где держателю принадлежит не менее 30%, при найме хотя бы одного местного специалиста уровня PME или трёх местных сотрудников (LQS); либо сингапурская компания с цифровым или технологическим основным продуктом, привлёкшая более US$10 млн за последние 36 месяцев, в том числе от инвесторов, признанных программой. Заявление на продление подаётся не раньше чем за шесть месяцев и не позже чем за двенадцать недель до истечения срока.
Приём закрывается по календарю. Новые заявления принимаются до 27 января 2027 года, 23:59 по Сингапуру, и поданные к этому сроку рассматриваются по действующим правилам; с 28 января 2027 года не принимаются ни новые заявления, ни заявления о продлении Tech.Pass. Действующие пропуска сохраняются до истечения срока, после чего держатель переходит в трек AI and Tech, в основной ONE Pass, на Employment Pass, Personalised Employment Pass или EntrePass — каждый раз по критериям нового статуса: автоматического перевода нет.
ONE Pass на фоне альтернатив
От Tech.Pass отличается аудиторией и администратором: ONE Pass шире по профессиям и идёт через MOM, Tech.Pass — узко-технологический и через EDB. От британского Global Talent — фильтром: там досье признания, здесь в первую очередь цена контракта кандидата. Если зарплатная история не дотягивает до S$30 000, рабочая альтернатива — обычный Employment Pass с порогом от S$5 600 (S$6 000 для новых заявлений с 1 января 2027 года, выше для старших возрастов), а для фаундера — Tech.Pass, пока идёт приём: крайний срок подачи — 27 января 2027 года.
В одном решении обычно сходятся четыре статуса, и сравнивать их полезно по пяти вещам: что даёт вход, кто администрирует, на какой срок выдаётся, что получает семья и от чего зависит продление.
| Статус | Условие входа | Администратор | Срок | Семья и продление |
|---|---|---|---|---|
| ONE Pass | Фиксированная зарплата S$30 000 в месяц или выдающиеся достижения без зарплатного порога | MOM | 5 лет, продление без лимита | Супруг на Dependant's Pass с Letter of Consent; продление — по средней зарплате за пять лет или по сингапурской компании с пятью местными сотрудниками |
| Tech.Pass | Фиксированная зарплата от S$22 500 плюс пять лет в ведущей роли в технологической компании с оценкой от US$500 млн или финансированием от US$30 млн либо в технологическом венчурном фонде с активами от US$500 млн | EDB | 2 года плюс одно продление на 2 года | Супруг и дети на Dependant's Pass, родители на Long-Term Visit Pass; приём закрывается 27 января 2027 года, автоматического перевода в трек AI and Tech нет |
| Employment Pass | От S$5 600 в месяц (S$6 000 для новых заявлений с 1 января 2027 года), выше с возрастом и в финансовом секторе | MOM | 1–2 года, привязан к работодателю | Dependant's Pass — только выше отдельного зарплатного порога MOM; продление следует за работой |
| UK Global Talent | Одобрение (endorsement) одного из шести профильных органов или престижная премия — без зарплатного теста | Home Office вместе с одобряющим органом | До 5 лет по выбору заявителя | Партнёр-иждивенец работает без отдельного разрешения; ILR через 3 или 5 лет |
Реально их разводит то, что именно измеряется. Сингапур оценивает контракт, Британия — послужной список, а Employment Pass — должность, а не человека. Поэтому большинство заявлений на ONE Pass MOM рассматривает в пределах четырёх недель без экспертной комиссии (MOM), тогда как заявитель Global Talent в сфере цифровых технологий одного лишь решения об одобрении обычно ждёт от пяти до восьми недель (GOV.UK), — и поэтому кандидат с реальным весом, но без сингапурской зарплатной истории проваливается здесь и проходит там. Полный набор талантных маршрутов — со сборами, сроками, шансами на одобрение и правом партнёра на работу — в сравнении талантных маршрутов.
Q/A
Принимает ли EDB новые заявления на Tech.Pass?
Да, до 27 января 2027 года, 23:59 по Сингапуру; поданные к этому сроку заявления рассматриваются по действующим правилам. С 28 января 2027 года EDB и MOM перестают принимать и новые заявления, и заявления о продлении Tech.Pass, а кандидаты из технологической отрасли подают в трек ONE Pass (AI and Tech) — с его порогом дохода S$30 000 и требованиями к размеру компании.
Каковы требования Tech.Pass в 2026 году?
Два совокупных условия: последняя фиксированная месячная зарплата не ниже S$22 500 за прошедший год и не менее пяти лет за последние десять в ведущей роли в технологической компании с оценкой от US$500 млн или инвестициями от US$30 млн либо в технологическом венчурном фонде с активами от US$500 млн. Сингапурский оффер не нужен, неденежный доход рассматривается индивидуально.
Что может держатель Tech.Pass, чего не может держатель Employment Pass?
Совмещать несколько ролей без нового пропуска: учреждать и вести компании, работать по найму в одной или нескольких сингапурских компаниях, консультировать, наставлять, преподавать в местных вузах и быть директором. Employment Pass привязан к одному работодателю, и смена работы означает новое заявление. Супруг и дети держателя Tech.Pass приезжают по Dependant’s Pass, родители — по Long-Term Visit Pass.
Можно ли продлить Tech.Pass после января 2027 года?
Только если заявление о продлении подано до 27 января 2027 года. Tech.Pass продлевается один раз на два года — по налогооблагаемому доходу от S$270 000, по расходам бизнеса от S$100 000 в год с местным наймом или по сингапурской технологической компании, привлёкшей более US$10 млн за 36 месяцев, — а заявление подаётся в период от шести месяцев до двенадцати недель до истечения срока. Пропуск, истекающий позже чем через шесть месяцев после 27 января 2027 года, не продлевается; держателю нужен трек AI and Tech, ONE Pass, Employment Pass, Personalised Employment Pass или EntrePass.
Обязательна ли фиксированная зарплата 30 000 сингапурских долларов для любого ONE Pass?
Нет. Это основной зарплатный путь: сумма должна поступать от одного работодателя 12 месяцев подряд до подачи либо быть предусмотрена оффером установленной сингапурской компании. MOM также допускает отдельный путь для выдающихся достижений в спорте, искусстве и культуре, академии или исследованиях, где порог зарплаты не является обязательным.
Можно ли с ONE Pass одновременно работать в нескольких компаниях и открыть свою?
Да. MOM разрешает одновременно начинать, вести и работать в нескольких компаниях без новой заявки при смене работы, если это не нарушает трудовой договор. Но держатель обязан сообщать MOM о профессиональной деятельности и годовом доходе до 31 января следующего года, а регулируемая профессия или бизнес всё равно может требовать отдельного разрешения.
Получает ли супруг держателя ONE Pass автоматическое право на работу?
Нет. Законный супруг может получить Dependant’s Pass, но для работы или ведения бизнеса ему требуется отдельный Letter of Consent от MOM; common-law spouse обычно идёт через Long-Term Visit Pass и также подаёт на LOC. Остальным иждивенцам нужен собственный work pass. Семейный статус открывает путь к разрешению, но не заменяет его.
Продлевается ли ONE Pass ещё на пять лет автоматически?
Нет. Для продления держатель должен либо иметь среднюю фиксированную зарплату не ниже 30 000 сингапурских долларов в месяц за прошедшие пять лет в Сингапуре, либо вести сингапурскую компанию минимум с пятью местными сотрудниками, каждый из которых получает не меньше действующего порога Employment Pass. MOM оценивает выполнение критерия при подаче.
Можно ли уже сейчас подать на новый трек ONE Pass AI and Tech?
Нет. MOM принимает заявления по треку с 28 января 2027 года, когда он заменит Tech.Pass; до этого действуют текущие категории ONE Pass. Опубликованные критерии предусматривают доход 30 000 сингапурских долларов, включая не менее 22 500 фиксированной части и вестированное долевое вознаграждение с оценкой MOM, но детали продления MOM ещё обещало опубликовать отдельно.