ONE Pass (Overseas Networks & Expertise) — вершина сингапурской визовой линейки, запущенная в 2023 году за топ-талантами мирового уровня. Главное отличие от обычного Employment Pass — статус привязан к человеку, а не к работодателю: можно одновременно работать на нескольких работодателей, вести свои компании и менять проекты без переоформления.
Критерии входа
Базовый путь — зарплатный: фиксированный доход от S$30 000 в месяц за последние 12 месяцев либо оффер сингапурского работодателя на такую сумму. Для работавших вне Сингапура есть доп-требование к работодателю: капитализация от US$500 млн или выручка от US$200 млн. Параллельный путь — без зарплатного порога: выдающиеся достижения в науке, искусстве, спорте или академии.
Что даёт статус
Пасс выдаётся сразу на 5 лет (обычные пассы — на 1–2 года) и продлевается. Супруг получает право работы по упрощённому Letter of Consent — редкая щедрость для азиатских хабов. Обязанность одна — ежегодно отчитываться MOM о деятельности. К ПМЖ пасс автоматически не ведёт, но на практике — сильнейшая база для PR-заявки при реальной деятельности в Сингапуре.
ONE Pass на фоне альтернатив
От Tech.Pass отличается аудиторией и администратором: ONE Pass шире по профессиям и идёт через MOM, Tech.Pass — узко-технологический и через EDB. От британского Global Talent — фильтром: там досье признания, здесь в первую очередь цена вашего контракта. Если зарплатная история не дотягивает до S$30k, рабочая альтернатива — обычный Employment Pass с порогом от S$5 600 (выше для старших возрастов) или Tech.Pass для фаундеров.
Материал носит экспертно-аналитический характер и не является индивидуальной юридической консультацией.