Концепция
Dependant’s Pass позволяет супругу или супруге и детям владельца Employment Pass жить в Сингапуре, но это разрешение на проживание, а не на работу. После изменения правил в 2021 году владелец DP, который хочет работать, должен получить собственный рабочий статус: отдельный work pass, привязанный к DP вариант Work Permit или одно из узких разрешений Letter of Consent. Для семьи важно выбрать маршрут, соответствующий профилю супруга.
Главное правило: DP даёт проживание, а не работу
Владелец Dependant’s Pass может жить в Сингапуре и заниматься неоплачиваемым волонтёрством в благотворительных целях, но для оплачиваемой работы нужен отдельный статус. Работодатель нанимает владельца DP, подав заявку на EP, S Pass или DP-WP; сам DP не разрешает ни один из этих видов работы.
Маршрут 1: собственный EP или S Pass супруга
Это основной маршрут для профессиональной работы: супруг проходит требования самостоятельно. Для EP в 2026 году минимальная фиксированная зарплата начинается с 5 600 SGD в месяц вне финансового сектора и повышается с возрастом; кроме того, обычно нужно пройти COMPASS. Для финансового сектора минимум начинается с 6 200 SGD. С 1 января 2027 года для новых заявок минимумы вырастут до 6 000 и 6 600 SGD соответственно. Для S Pass действуют отдельные зарплатные критерии, квота и levy. После одобрения EP или S Pass DP отменяется, а статус супруга перестаёт зависеть от работы основного владельца — это важно, если основная работа прекращается. См. виды на жительство в Сингапуре.
Маршрут 2: DP-Work Permit
Для должностей, которые не проходят критерии EP или S Pass, DP-WP не устанавливает минимальную квалификационную зарплату, действует не дольше DP, освобождает от шестимесячного медицинского осмотра и security bond и не требует отдельной страховки работодателя, если уже есть покрытие по минимуму MOM. Ограничения лежат на работодателе: отраслевой лимит Dependency Ratio Ceiling и ежемесячный levy. По таблице MOM текущие ставки для DP-WP составляют от 200 до 600 SGD в месяц в зависимости от сектора и уровня; для строительства вне площадки указано 250 SGD. На 2028 год объявлено объединение части уровней в производстве и услугах, поэтому перед наймом нужно сверять таблицу.
Маршрут 3: исключения Letter of Consent
LOC сохранился в узких коридорах. Супруг или супруга владельца Overseas Networks & Expertise Pass, или ONE Pass, может работать либо вести бизнес по LOC; другие иждивенцы владельца ONE Pass должны получить work pass. Отдельно подходящий владелец DP, который действительно управляет зарегистрированным в ACRA бизнесом, может получить LOC как индивидуальный предприниматель, партнёр или директор с долей не менее 30%. Для продления бизнес должен нанять как минимум одного гражданина или постоянного резидента Сингапура с зарплатой не ниже Local Qualifying Salary и взносами CPF не менее трёх последовательных месяцев.
Отдельный маршрут действует для владельцев LTVP/LTVP+ — супругов и детей граждан или постоянных резидентов Сингапура: им работодатель может оформить LOC. Это семейный маршрут гражданина или PR, а не маршрут иждивенца владельца EP.
Источники
- MOM — работа владельцев Dependant’s Pass
- MOM — критерии Employment Pass
- MOM — критерии S Pass
- MOM — LOC для владельцев DP, управляющих бизнесом
- MOM — работа супругов владельцев ONE Pass
- MOM — LOC для владельцев LTVP/LTVP+
- wiki.private.law — виды на жительство в Сингапуре
Q/A
Что такое Letter of Consent?
Это разрешение MOM, которое позволяет отдельным категориям владельцев зависимых статусов работать без полного work pass. Сейчас оно доступно лишь в узких случаях: супругам владельцев ONE Pass и подходящим владельцам DP, которые управляют собственным бизнесом. Для обычной работы по найму владелец DP с 2021 года должен получить EP, S Pass или DP-WP.
Когда супругу нужен собственный Employment Pass?
Если работа профессиональная и супруг выполняет текущие требования EP по зарплате и COMPASS, собственный EP — основной маршрут. При выдаче EP или S Pass Dependant’s Pass отменяется, и проживание больше не зависит от работы основного владельца. Если критерии EP не выполняются, DP-WP может разрешить работу, но останется привязанным к сроку DP и квоте работодателя.
Может ли владелец DP вместо найма открыть бизнес?
Возможно: подходящий владелец DP может получить LOC для работы в собственном зарегистрированном бизнесе как индивидуальный предприниматель, партнёр или директор с долей не менее 30%. Для продления нужен как минимум один местный сотрудник с зарплатой не ниже LQS и взносами CPF три месяца. Простое владение акциями не равнозначно праву работать в компании.