# Резидентство в Сингапуре: EP, Tech.Pass, ONE Pass, EntrePass и ПМЖ > Резидентство в Сингапуре: рабочий пропуск EP, Tech.Pass, ONE Pass, EntrePass, GIP, ПМЖ, гражданство, семья, налоги и банковская проверка. Author: Мария Плотникова — юрист, Family Office (https://wiki.private.law/authors/plotnikova) Last modified: 2026-06-04T06:15:00.000Z Canonical: https://wiki.private.law/singapore-residence-permit Topics: migration Jurisdictions: singapore Product tags: residence-permit Semantic tags: residence-permit --- юрист, семейный офис --- ## Концепция Сингапур предлагает несколько маршрутов резидентства для иностранцев: рабочий пропуск Employment Pass (EP), технологический Tech.Pass, пропуск для экспертов ONE Pass, предпринимательский EntrePass и инвесторский GIP. Через эти маршруты можно подать на постоянное резидентство (ПМЖ) в ICA, а после минимум 2 лет в статусе ПМЖ — на гражданство. ПМЖ даёт право жить, работать и учиться в Сингапуре без ограничений; сингапурский паспорт по Henley Passport Index стабильно держится в первой тройке мира. > 🍓 Сингапур — избирательная юрисдикция. У всех программ жёсткие критерии допуска: EP, Tech.Pass и ONE Pass отсекают по зарплате и сектору, EntrePass — по реальной операционной активности, GIP — по капиталу. «Лёгкого» сингапурского резидентства не существует; обещаний гарантированного одобрения не дают ни MOM, ни ICA, ни EDB. ### EP Для работодателя. **S$5,600–6,200/мес** минимум зарплаты (выше для 45+). Минимум 40 баллов по COMPASS. Срок 2 года, продление до 3 лет. ### Tech.Pass для технологических лидеров Для tech-руководителей, без работодателя. S$22 500 в месяц или руководящая роль в технологической компании-единороге. Срок 2 года, продление до 2 лет. ### ONE Pass для экспертов высокого уровня Высший уровень, 5 лет без привязки к одному работодателю. **S$30,000/мес** или исключительные достижения. Можно работать на нескольких работодателей. Срок 5 лет, продление до 5 лет. ### EntrePass для предпринимателей Для основателя со своей сингапурской компанией, если с регистрации прошло не более 6 месяцев. Требует funding, IP или VC-опыта. Операционные пороги по продлениям. Срок 1 год с возможностью продления. ## Рабочий пропуск Employment Pass (EP) EP — рабочий пропуск под конкретного работодателя, должность и зарплату. Регулируется Министерством труда Сингапура (MOM). ### Зарплатный порог С 1 января 2025 действуют пороги: - стандартные секторы — от **S$5,600/мес** при первичной заявке (растёт по возрасту: для кандидата 45+ нужно ≈S$10,700+); - финансовый сектор — от **S$6,200/мес** (для 45+ ≈S$11,800+). С 1 января 2027 пороги вырастут до **S$6,000 / S$6,600** соответственно. На рассмотрении заявок, поданных до этой даты, изменение не сказывается; на продлениях — да. Эти цифры — минимум. Реально проходящий кандидат, особенно старше 30 лет, обычно выходит на 65-й процентиль зарплат местных специалистов, менеджеров, руководителей и технических работников в своём секторе и возрасте. Эти ориентиры публикует MOM и обновляет дважды в год. ### COMPASS — балльная оценка COMPASS — балльная система оценки дополняемости кандидата: шесть критериев, четыре базовых и два бонусных. Проходной порог — 40 баллов: - C1. Зарплата — 0/10/20 баллов в зависимости от попадания зарплаты в верхние перцентили местного рынка для специалистов, менеджеров, руководителей и технических работников; - C2. Квалификация — 10 баллов за диплом эквивалентного уровня, 20 — за вуз из перечня ведущих университетов MOM, включая Ivy League, Oxbridge, NUS и NTU; - C3. Разнообразие команды — 0/10/20 баллов в зависимости от того, превышает ли доля национальности кандидата 25% среди специалистов, менеджеров, руководителей и технических работников компании; - C4. Поддержка занятости местных сотрудников — баллы за долю локальной команды; - C5. Бонус за дефицитную профессию — до +20 для профессий из перечня дефицитных специальностей MOM; - C6. Бонус за стратегический экономический приоритет — до +10 для компаний, участвующих в инициативах EDB. Полная рамка опубликована на странице MOM по COMPASS. ### Работодатель и срок EP всегда привязан к конкретной компании. Работодатель — сингапурское юридическое лицо с реальной операцией и обоснованной потребностью в иностранном специалисте. Первичный пропуск обычно выдаётся на 2 года, продления — до 3 лет. С 1 января 2026 при продлении применяется тот же порог зарплаты, что и при первичной выдаче: S$5 600 или S$6 200 для финансового сектора. ## Tech.Pass Tech.Pass — программа EDB для опытных технологических руководителей и основателей компаний. Не требует сингапурского работодателя. Кандидат должен выполнить **минимум два из трёх** критериев: - зарплата за последний год ≥ **S$22,500/мес** (или совокупный годовой доход ≥ S$240,000); - ≥5 лет в leading role в компании с капитализацией ≥ US$500M или с funding ≥ US$30M; - ≥5 лет в leading role в разработке продукта с ≥100k MAU или ≥US$100M годовой выручки. Срок — 2 года, продление ещё на 2 при выполнении операционных условий (создание новых рабочих мест в Сингапуре, инвестиции, тренинг локальных кадров). ## ONE Pass для экспертов международного уровня ONE Pass — пятилетний пропуск MOM для кандидатов самого высокого уровня, без привязки к одному работодателю. Два маршрута квалификации: - **Зарплатный.** Фиксированный оклад **≥ S$30,000/мес за последние 12 месяцев подряд** у работодателя с капитализацией > US$500M или выручкой > US$200M (либо аналогичный оффер от сингапурского работодателя). Под этот же критерий принимают фаундеров компаний, прошедших соответствующие финансовые отметки. - **Достижения.** Без зарплатного порога — для исключительных достижений в искусстве и культуре, спорте, науке и технологиях, академии и исследованиях. Носитель ONE Pass может работать на несколько работодателей или вести собственный бизнес. Срок — 5 лет, без жёсткой привязки к продлению через работодателя. ## EntrePass для предпринимателей EntrePass — для предпринимателей, которые регистрируют или уже зарегистрировали сингапурскую компанию; на момент подачи компании должно быть не больше 6 месяцев. Три профиля квалификации: - Предприниматель — основатель с историей создания компаний или с финансированием от аккредитованного венчурного фонда либо бизнес-ангела; - **Innovator** — обладатель зарегистрированной IP или партнёр сингапурского research-института; - **Investor** — опыт инвестиций в успешные стартапы или управления venture-фондом. Первый пропуск — 1 год, первое продление — ещё 1 год, последующие — по 2. Продление возможно только при выполнении прогрессивных операционных условий: | **Продление** | **Операционные расходы в Сингапуре, S$/год** | **Местные сотрудники** | | --- | --- | --- | | 1-е | 100 000 | 3 FTE или 1 PME | | 2-е | 200 000 | 6 FTE или 2 PME | | 3-е | 300 000 | 9 FTE или 3 PME | | 4-е | 400 000 | 12 FTE или 4 PME | MOM рассматривает заявки на продление до 8 недель. Носитель EntrePass может оформить Dependant’s Pass на супруга и детей до 21 года при зарплате от S$6 000 в месяц. ## Постоянное резидентство Подать на ПМЖ можно после минимум 6 месяцев на EP, EntrePass, Tech.Pass или ONE Pass. На практике крепкое досье собирается ближе к 12+ месяцам: ICA смотрит зарплату, отраслевую релевантность, налоговую историю, семью, возраст и сценарий интеграции. Решение остаётся дискреционным, формальной квоты одобрения нет. В Budget 2026 правительство объявило о повышении ежегодного приёма постоянных резидентов примерно до 40 000 человек на горизонте 5 лет; до этого приём держался около 30 000. Заявка подаётся через портал ICA, рассмотрение обычно занимает 6–12 месяцев. Что даёт ПМЖ: - право жить, работать и учиться без ограничений; - участие в системе пенсионных и социальных накоплений CPF; - доступ к жилью HDB на вторичном рынке для некоторых категорий после 3 лет ПМЖ; - право подать на гражданство после минимум 2 лет ПМЖ; выход из прежнего гражданства обязателен, Сингапур не признаёт двойное гражданство. ## Налоговый контекст Сингапурский подоходный налог построен на территориальном принципе: - прогрессивная шкала до 24% для high earners (порог 24% — облагаемый доход выше S$1M); - доход из-за рубежа, не переведённый в Сингапур, обычно не облагается; - нет налога на прирост капитала; - нет налога на наследство; - CPF обязателен для граждан и постоянных резидентов, но не для держателей EP, EntrePass, Tech.Pass и ONE Pass. Tax residency для EP-держателя возникает после **183 дней** физического присутствия в году. Подробнее — [IRAS Individuals: Tax Residency](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/basics-of-individual-income-tax/tax-residency-and-tax-rates). ## EP под собственную компанию Если иностранец основывает сингапурскую компанию специально под EP, требуется: - регистрация сингапурской компании в ACRA с локальным директором; для нерезидентов обычно через корпоративного провайдера; - демонстрация коммерческой substance: бизнес-план, источник финансирования, штатное расписание, реальный офис; - зарплата EP-держателя ≥ актуального порога и в рынке для роли; - проходной балл по COMPASS. MOM фактически проверяет, что иностранец нанимает себя не для обхода миграционных правил, а под реальную операцию. Подробнее о структуре — компания в Сингапуре. ## EP под команду фонд-менеджера Для VCFM-лицензии и фондов под режимы Section 13O / 13U MAS требует команду инвестиционных специалистов, физически работающих в Сингапуре. На практике это закрывается EP-пропусками на ролях инвестиционного специалиста, портфельного управляющего и комплаенс-офицера. Минимум: 13O — 2 инвестиционных специалиста, 13U — 3 инвестиционных специалиста, хотя бы один из них не связан с семьёй. Для держателей EP на ролях управления капиталом имеет смысл заранее готовить банковский контур DBS Treasures и TPC. ## Вопросы и ответы ### Какой пропуск выбрать Для наёмного специалиста с сингапурским работодателем — EP. Для технологического основателя после раунда A или с опытом компании-единорога — Tech.Pass. Для руководителя высшего уровня в крупной международной компании с зарплатой от S$30 000 — ONE Pass. Для предпринимателя, открывающего сингапурскую компанию, — EntrePass. Для клиента с капиталом от S$200 млн — GIP. ### **Можно ли «нанять себя» через свою сингапурскую компанию** Технически да, но MOM проверяет экономическое присутствие: реальный офис, бизнес-план, источник финансирования, штатное расписание, рыночную зарплату. Фиктивная роль основателя с «зарплатой», но без операции, создаёт риск по Employment of Foreign Manpower Act. ### **Может ли россиянин получить EP** Да. На 2026 год Сингапур не присоединялся к финансовым санкциям против России, российские паспорта принимаются по программам пропусков. Банковская проверка строже — расширенно смотрят источник средств и благосостояния, но сам пропуск для российского заявителя доступен. ### Через сколько лет можно подать на ПМЖ и гражданство На ПМЖ формально можно подать после 6 месяцев на EP, практически — через 12–18 месяцев для крепкого досье. Рассмотрение ICA занимает 6–12 месяцев, одобрение дискреционное. Гражданство — после минимум 2 лет ПМЖ; примерный реальный горизонт от первого EP — 6–10 лет. ### Нужно ли выходить из прежнего гражданства При получении сингапурского гражданства — да, Сингапур не признаёт двойное гражданство. Для ПМЖ этого не требуется: постоянный резидент сохраняет прежнее гражданство и полный доступ к жизни в Сингапуре. --- ## FAQ ### Какой пропуск выбрать Для наёмного специалиста с сингапурским работодателем — EP. Для технологического основателя после раунда A или с опытом компании-единорога — Tech.Pass. Для руководителя высшего уровня в крупной международной компании с зарплатой от S$30 000 — ONE Pass. Для предпринимателя, открывающего сингапурскую компанию, — EntrePass. Для клиента с капиталом от S$200 млн — GIP. ### Можно ли «нанять себя» через свою сингапурскую компанию Технически да, но MOM проверяет экономическое присутствие: реальный офис, бизнес-план, источник финансирования, штатное расписание, рыночную зарплату. Фиктивная роль основателя с «зарплатой», но без операции, создаёт риск по Employment of Foreign Manpower Act. ### Нужно ли выходить из прежнего гражданства При получении сингапурского гражданства — да, Сингапур не признаёт двойное гражданство. Для ПМЖ этого не требуется: постоянный резидент сохраняет прежнее гражданство и полный доступ к жизни в Сингапуре. --- ## Factual claims - С 1 января 2025 действуют пороги: - С 1 января 2027 пороги вырастут до S$6,000 / S$6,600 соответственно. - Срок — 2 года, продление ещё на 2 при выполнении операционных условий (создание новых рабочих мест в Сингапуре, инвестиции, тренинг локальных кадров). - EntrePass — для предпринимателей, которые регистрируют или уже зарегистрировали сингапурскую компанию; на момент подачи компании должно быть не больше 6 месяцев. - Первый пропуск — 1 год, первое продление — ещё 1 год, последующие — по 2. - MOM рассматривает заявки на продление до 8 недель. - Подать на ПМЖ можно после минимум 6 месяцев на EP, EntrePass, Tech.Pass или ONE Pass. - В Budget 2026 правительство объявило о повышении ежегодного приёма постоянных резидентов примерно до 40 000 человек на горизонте 5 лет; до этого приём держался около 30 000.