Innovator Founder — британский маршрут для тех, кто едет строить бизнес, а не наниматься. С реформы 2023 года у визы нет минимального порога инвестиций — прежние £50 000 отменены. Фильтр теперь не деньги, а качество идеи: endorsing body должно признать бизнес-план инновационным, жизнеспособным и масштабируемым.
Как устроен маршрут
Эндорсмент выдают уполномоченные организации (endorsing bodies), которые оценивают три критерия: инновационность (не ещё одна кофейня, а новое решение для рынка), жизнеспособность (реалистичный план и компетенции фаундера) и масштабируемость (потенциал роста и рабочих мест). После выдачи визы фаундер встречается с endorsing body на контакт-поинтах через 12 и 24 месяца: бизнес должен двигаться по плану. Параллельная работа по найму допускается — но только на уровне skilled-ролей.
ILR через 3 года — но по критериям
Главный приз маршрута — бессрочный статус (ILR) уже через 3 года, быстрее большинства британских виз. Но он не автоматический: нужно показать минимум два достижения из списка — например, £50k привлечённых инвестиций, удвоение клиентской базы, R&D-активность, 5 рабочих мест с зарплатой от £25k, выручка от £1 млн или экспортные продажи. Семья — с правом работы; гражданство — через год после ILR.
Innovator Founder или Global Talent
Для сильного tech-фаундера часто доступны оба маршрута, и выбор нетривиален. Global Talent не привязывает к конкретному бизнесу и не требует контакт-поинтов, но просит досье признания. Innovator Founder проще по личному досье, но жёстче по бизнесу: план, метрики, отчётность. Практическое правило: есть публичное признание — идите в Global Talent; есть сильная бизнес-идея без медийного следа — Innovator Founder.
Материал носит экспертно-аналитический характер и не является индивидуальной юридической консультацией.