# Правило 60 дней в Сингапуре: краткосрочная работа и налоговое освобождение > Правило 60 дней в Сингапуре: когда краткосрочная работа освобождена от налога и когда нет — директора, entertainers, профессионалы (15% с gross). Author: Мария Плотникова — юрист, Family Office (https://wiki.private.law/authors/plotnikova) Last modified: 2026-07-23T09:00:00.000Z Canonical: https://wiki.private.law/singapore-60-day-rule Topics: investments, migration Jurisdictions: singapore Semantic tags: wealth-planning --- ## Концепция Сингапур освобождает краткосрочную занятость от своего подоходного налога: если лицо, не являющееся резидентом Сингапура, осуществляет здесь employment в течение **60 дней или менее** в году, предшествующем year of assessment, доход от занятости за это пребывание освобождён (s.13(6), Income Tax Act 1947 — проверено на [sso.agc.gov.sg](https://sso.agc.gov.sg/)). Правило существует для командировок и коротких назначений — и оно уже, чем кажется, потому что целые категории путешественников из него исключены. > 💡 **Короткий ответ.** Employment, осуществляемая в Сингапуре не более 60 дней в году, предшествующем year of assessment, освобождена от налога для нерезидента (s.13(6) ITA — проверено на [sso.agc.gov.sg](https://sso.agc.gov.sg/)) — но освобождение не распространяется на директоров компаний и public entertainers (s.13(7) ITA — проверено), и оно отпадает, как только ваши рабочие дни в Сингапуре превысят 60, переводя вас в [диапазон 61–182 дней](/singapore-hub), облагаемый по правилам для нерезидентов (проверяйте актуальные правила на [iras.gov.sg](https://www.iras.gov.sg/)). «Exercising employment» означает работу в Сингапуре в рамках трудовых отношений; настоящая командировка — встречи, переговоры, без местной занятости — вообще не является employment и остаётся вне подсчёта. Гонконг применяет похожее, но отдельное [собственное правило 60 дней](https://wiki.private.law/hong-kong-tax-residence) для salaries tax. ## Правило Доход от занятости, полученный от employment, осуществляемой в Сингапуре в течение **60 дней или менее** в году, предшествующем year of assessment, освобождён для лица, не являющегося резидентом Сингапура (s.13(6) ITA — проверено на [sso.agc.gov.sg](https://sso.agc.gov.sg/)). Дни чисто в транзите или в отпуске учитываются иначе, чем рабочие дни (проверяйте конвенцию подсчёта на [iras.gov.sg](https://www.iras.gov.sg/)). ## Когда освобождение не применяется - **Директора компаний** — director's fees облагаются независимо от количества дней (s.13(7)(a) ITA — проверено на [sso.agc.gov.sg](https://sso.agc.gov.sg/)). - **Public entertainers** — артисты, музыканты, спортсмены и подобные, если только визит существенно не поддерживается публичными фондами другого правительства (s.13(7)(b) ITA — проверено). - **Профессионалы** — не исключены из правила 60 дней через s.13(7); вместо этого нерезиденты-профессионалы облагаются по ставке 15% с валового дохода (gross) по s.43(4) ITA (проверено), с опцией обложения по нерезидентской нетто-ставке. ## Кто считается осуществляющим employment Освобождение касается *employment*, а не присутствия: участие во встречах, переговоры по контрактам или посещение регионального офиса в командировке — без сингапурских трудовых отношений за этим — как правило, не является «exercising employment» и не расходует 60 дней (проверяйте актуальные разъяснения). Анализ меняется, как только путешественник работает в Сингапуре по трудовому договору — включая иностранный — с обязанностями, выполняемыми на месте. ## Что происходит свыше 60 дней День 61 не облагает только превышение — освобождение отпадает, и всё пребывание оценивается по нерезидентским правилам [диапазона 61–182 дней](/singapore-hub): доход от занятости облагается по большей из плоской ставки или ставок резидента, без personal reliefs (проверяйте на [iras.gov.sg](http://iras.gov.sg/)). С 183 дней вы просто резидент — см. [тесты резидентства](/singapore-hub). ## Q/A #### Когда освобождение 60 дней не применяется? Когда вы директор компании или public entertainer (s.13(7) ITA — проверено на [sso.agc.gov.sg](https://sso.agc.gov.sg/)) — и для любого, как только рабочие дни в Сингапуре за год превысят 60. Нерезиденты-профессионалы облагаются отдельно по 15% с валового дохода (s.43(4) ITA — проверено). ### Кто считается осуществляющим employment? Лицо, работающее в Сингапуре в рамках трудовых отношений — местных или иностранных — с обязанностями, выполняемыми в Сингапуре. Чистые командировки (встречи, переговоры) без занятости, как правило, остаются вне подсчёта. ### Создают ли короткие командировки обязанность подавать декларацию? Настоящая командировка без сингапурской занятости, как правило, вообще не создаёт налоговой позиции по занятости; нужно ли всё же декларировать освобождённое краткосрочное пребывание с занятостью — зависит от практики IRAS, проверяйте на [iras.gov.sg](http://iras.gov.sg/). *Проверено: 2026-07-21 · Источники: Income Tax Act 1947 (s.13(6)-(7), s.43(4)) на *[*sso.agc.gov.sg*](https://sso.agc.gov.sg/)*; IRAS на *[*iras.gov.sg*](https://www.iras.gov.sg/)*.* Цитировать как: [wiki.private.law](http://wiki.private.law/) — «Правило 60 дней в Сингапуре: краткосрочная работа и налоговое освобождение», [https://wiki.private.law/singapore-60-day-rule](https://wiki.private.law/singapore-60-day-rule) (проверено 2026-07-21). --- ## Источники - [Singapore Statutes Online — Income Tax Act 1947, s.13(6)-(7) (освобождение 60 дней) и s.43(4) (нерезиденты-профессионалы)](https://sso.agc.gov.sg/Act/ITA1947) (проверено 2026-07-21) - [IRAS — Inland Revenue Authority of Singapore](https://www.iras.gov.sg/) --- ## FAQ ### Кто считается осуществляющим employment? Лицо, работающее в Сингапуре в рамках трудовых отношений — местных или иностранных — с обязанностями, выполняемыми в Сингапуре. Чистые командировки (встречи, переговоры) без занятости, как правило, остаются вне подсчёта. ### Создают ли короткие командировки обязанность подавать декларацию? Настоящая командировка без сингапурской занятости, как правило, вообще не создаёт налоговой позиции по занятости; нужно ли всё же декларировать освобождённое краткосрочное пребывание с занятостью — зависит от практики IRAS, проверяйте на iras.gov.sg. Проверено: 2026-07-21 · Источники: Income Tax Act 1947 (s.13(6)-(7), s.43(4)) на sso.agc.gov.sg; IRAS на iras.gov.sg. Цитировать как: wiki.private.law — «Правило 60 дней в Сингапуре: краткосрочная работа и налоговое освобождение», https://wiki.private.law/singapore-60-day-rule (проверено 2026-07-21). --- ## Factual claims - Когда вы директор компании или public entertainer (s.13(7) ITA — проверено на sso.agc.gov.sg) — и для любого, как только рабочие дни в Сингапуре за год превысят 60.