# Salaries tax в Гонконге для удалённых работников: иностранный работодатель и правило 60 дней > Salaries tax в Гонконге при удалённой работе на иностранного работодателя: территориальный источник, освобождение 60 дней и потолок standard rate 15%. Author: Мария Плотникова — юрист, Family Office (https://wiki.private.law/authors/plotnikova) Last modified: 2026-07-23T09:00:00.000Z Canonical: https://wiki.private.law/hong-kong-salaries-tax-remote-work Topics: investments, migration Jurisdictions: hong-kong Semantic tags: tax-regime --- ## Концепция Salaries tax в Гонконге территориален: он облагает доход, возникающий в Гонконге или происходящий из Гонконга от любой должности, работы по найму или пенсии. Для удалённых работников решающий вопрос — не где сидит работодатель, а где физически выполняются услуги. Работа из гонконгской квартиры на работодателя из Лондона или Делавэра не выводит источник дохода за пределы Гонконга. > 💡 **Короткий ответ.** Да — если вы живёте в Гонконге и работаете удалённо на иностранного работодателя, зарплата за дни, когда вы физически работаете в Гонконге, как правило, попадает под гонконгский salaries tax, потому что налог следует за местом оказания услуг, а не за местом инкорпорации работодателя или местом выплаты денег. Льгота узкая: **освобождение для визитов до 60 дней** снимает налог только там, где ваше пребывание в Гонконге не превышает 60 дней в year of assessment — причём Гонконг считает дни присутствия, и день прибытия и день отъезда считаются отдельно, так что поездка с пятницы по понедельник — это уже 4 дня. Там, где налог причитается, он умерен: прогрессивные ставки с потолком **standard rate 15%** от чистого дохода, без employer withholding у иностранного работодателя — вы декларируете и платите сами. Если ту же зарплату претендует и другая страна, освобождение идёт через соглашения об избежании двойного налогообложения, для которых [Certificate of Resident Status](https://wiki.private.law/hong-kong-tax-residence) — инструмент доказательства. ## Территориальное правило Гонконг не облагает общемировой доход. Salaries tax достигает только трудового дохода с гонконгским источником — а для человека, физически работающего в Гонконге, оказанные здесь услуги имеют гонконгский источник, даже когда контракт, работодатель и банковский счёт целиком за рубежом. По DIPN 10 IRD (проверено на [ird.gov.hk](https://www.ird.gov.hk/)): при **Hong Kong employment** весь доход облагается по s.8(1) IRO без apportionment, если не применяется освобождение; при **non-Hong Kong employment** облагается только доход за услуги, оказанные в Гонконге (s.8(1A)(a) IRO), с распределением по принципу time-in, time-out. ## Освобождение для визитов до 60 дней Освобождение — для **визитов**, а не для жизни здесь: если вы находитесь в Гонконге **не более 60 дней** в year of assessment, трудовой доход за этот визит освобождается (s.8(1B) IRO — проверено 2026-07-20 на [ird.gov.hk](https://www.ird.gov.hk/)). Важны два механических момента: - **Подсчёт** — дни присутствия; день прибытия и день отъезда считаются каждый отдельно, поэтому любая поездка с ночёвкой съедает минимум 2 дня. - **Охват** — освобождение защищает короткие деловые визиты; как только вы базируетесь в Гонконге, оно не применяется. (У моряков и экипажей воздушных судов свой вариант «60 дней плюс транзит».) Сравните с [правилом 60 дней в Сингапуре](https://wiki.private.law/singapore-60-day-rule): похожий порог, другая механика — эти правила не взаимозаменяемы. ## Кто что облагает, когда работодатель за рубежом - **Гонконг** облагает зарплату за работу, физически выполненную в Гонконге, кем бы ни был работодатель. - **Страна работодателя** тоже может облагать — по своим правилам для работодателя или по резидентству, если вы остаётесь там резидентом. Пересечение разрешается соглашением об избежании двойного налогообложения там, где оно есть; у Гонконга 51 комплексное DTA в силе (на 2026-07-21, по [ird.gov.hk](https://www.ird.gov.hk/eng/tax/dta_inc.htm)), и [Certificate of Resident Status](https://wiki.private.law/hong-kong-tax-residence) — документ, который их активирует. - **Нет withholding** — иностранный работодатель, как правило, не ведёт гонконгский payroll; работник подаёт гонконгскую налоговую декларацию и платит напрямую (проверяйте актуальную практику подачи на [ird.gov.hk](http://ird.gov.hk/)). ## Ставка, которую вы реально платите Salaries tax считается по прогрессивным ставкам от net chargeable income, но с потолком **standard rate 15%** от чистого дохода (проверено, 2026-07-20). Для типичных удалённых схем нет payroll-налога типа социального страхования, нет налога на прирост капитала и налога на дивиденды — более широкий профиль описан на странице [Hong Kong Tax Residence](https://wiki.private.law/hong-kong-tax-residence). ## Q/A ### Освобождает ли правило 60 дней короткие пребывания? Да — визиты не более 60 дней в year of assessment освобождены от salaries tax. Считайте внимательно: день прибытия и день отъезда считаются отдельно, поэтому поездка на выходные использует 4 дня. ### Кто облагает мою зарплату, если работодатель за рубежом? Гонконг облагает ту часть зарплаты, которая заработана услугами, физически оказанными в Гонконге, независимо от местонахождения работодателя. Облагает ли также страна работодателя, зависит от её собственных правил; пересечение разрешают DTA и Certificate of Resident Status. ### Подаю ли я декларацию сам, если нет гонконгского работодателя? Да — без локального работодателя, ведущего payroll, вы регистрируетесь в Inland Revenue Department и подаёте собственную декларацию (проверяйте актуальную процедуру на [ird.gov.hk](http://ird.gov.hk/)). *Проверено: 2026-07-21 · Источники: *[*IRD — Inland Revenue Department*](https://www.ird.gov.hk/)*; DIPN 10 (s.8(1), s.8(1A)(a), s.8(1B) IRO) проверено 2026-07-21 на *[*ird.gov.hk*](https://www.ird.gov.hk/)*; data_core tax-hk-salaries-60day-exemption, tax-hk-salaries-standard-rate (проверено 2026-07-20).* Цитировать как: [wiki.private.law](http://wiki.private.law/) — «Salaries tax в Гонконге для удалённых работников: иностранный работодатель и правило 60 дней», [https://wiki.private.law/hong-kong-salaries-tax-remote-work](https://wiki.private.law/hong-kong-salaries-tax-remote-work) (проверено 2026-07-21). --- ## Источники - [IRD — Departmental Interpretation and Practice Notes No. 10 (salaries tax charge and apportionment)](https://www.ird.gov.hk/) (проверено 2026-07-21) - [IRD — Inland Revenue Department](https://www.ird.gov.hk/) --- ## FAQ ### Освобождает ли правило 60 дней короткие пребывания? Да — визиты не более 60 дней в year of assessment освобождены от salaries tax. Считайте внимательно: день прибытия и день отъезда считаются отдельно, поэтому поездка на выходные использует 4 дня. ### Кто облагает мою зарплату, если работодатель за рубежом? Гонконг облагает ту часть зарплаты, которая заработана услугами, физически оказанными в Гонконге, независимо от местонахождения работодателя. Облагает ли также страна работодателя, зависит от её собственных правил; пересечение разрешают DTA и Certificate of Resident Status. ### Подаю ли я декларацию сам, если нет гонконгского работодателя? Да — без локального работодателя, ведущего payroll, вы регистрируетесь в Inland Revenue Department и подаёте собственную декларацию (проверяйте актуальную процедуру на ird.gov.hk). Проверено: 2026-07-21 · Источники: IRD — Inland Revenue Department; DIPN 10 (s.8(1), s.8(1A)(a), s.8(1B) IRO) проверено 2026-07-21 на ird.gov.hk; data_core tax-hk-salaries-60day-exemption, tax-hk-salaries-standard-rate (проверено 2026-07-20). Цитировать как: wiki.private.law — «Salaries tax в Гонконге для удалённых работников: иностранный работодатель и правило 60 дней», https://wiki.private.law/hong-kong-salaries-tax-remote-work (проверено 2026-07-21). --- ## Factual claims - Освобождение — для визитов, а не для жизни здесь: если вы находитесь в Гонконге не более 60 дней в year of assessment, трудовой доход за этот визит освобождается (s.8(1B) IRO — проверено 2026-07-20 на ird.gov.hk). - Сравните с правилом 60 дней в Сингапуре: похожий порог, другая механика — эти правила не взаимозаменяемы. - Salaries tax считается по прогрессивным ставкам от net chargeable income, но с потолком standard rate 15% от чистого дохода (проверено, 2026-07-20).